相信很多人都被“城市平均薪资水平”扎过心，感觉一夜之间“被平均”、“拖后腿”了。
还有很多人本来觉得自己的薪资也算达到平均线了，可城市平均水平一出炉，瞬间感觉自己列入了贫困人口。
这意味着，月薪过万，这究竟会让你觉得沾沾自喜或者焦虑不安，其实这很大程度上并不取决于它的真实购买力，而仅仅取决于你周围的同事和亲朋好友、你生活的城市中大多数人挣得比你多还是比你少。
举个例子，作为一个上班族，月薪1万，在平均薪资9000+的北京，其实生活得并没有那么惬意，因为在北京的生活成本相对更高，在大多数人的平均水平之下，月入1万，并不会让你有更高的幸福感。
而当你月薪8000，在平均薪资4000左右的十八线小城市生活的时候，且不说想想就笑到流口水，起码也能让你沾沾自喜地过上小资生活了。
所以说，你的幸福感，并不是你的绝对收入决定的，而是你在社会阶层中的相对处境决定的。
美国作家罗伯特·弗兰克在《奢侈病：无节制挥霍时代的金钱与幸福》一书中很好地论述过这一现象的深层原因：“在贫穷社会里，一个人对他的妻子证明他爱她，送她一枝玫瑰就行了；但是，在一个富裕的社会里，他必须送她一打玫瑰……”
这就像我们大多数的普通人在制定目标时，会定比如“明年我要努力增加20%的薪水”，或者“我的职位要向上升一个等级”等等这样的目标。
而万达集团董事长王健林会说：“先定一个能达到的小目标，比方说我先挣它一个亿。”
这就是人们的相对处境。
我在读初中时参加了一次中学生作文大赛，获得了全市第一名，当时的我兴高采烈地向长辈们展示我的奖状，为自己的能力得到肯定而心花怒放。
然而才过了没两年，我老弟的作文就获得了全国三等奖，而且还可以坐着火车去北京领奖。
从那以后，我把我的奖状都收了起来，因为我觉得那已经根本不值得表扬了。
人们关心相对处境是由来已久的，一个重要的根源在于，那么多的重要资源是根据相对而不是绝对能力来进行分配的。
例如，人们报考公务员，考试的分数并不是最重要的，考试的排名才是最重要的。比方说你考了145分，但如果你报考的单位和职位人数多、分数高，你只排在第五名，那么你连面试都进不了；而如果你报考的职位比较冷门，就算你只考了110分，却排在第一名，那么十有八九也能拿下。
因此，我们天然就会忽略个人收入水平的绝对值，而永远在不知不觉之中去追求综合收入能力的社会排名。
在阶层越来越固化的今天，当你在以10%的增长速度前进时，你的上级阶层却早已开启了30%的增长速度。
所以，请保持你的焦虑，保持你向上的攀比，并以此来推动你不断努力前行的脚步，让每一天的自己，都比昨天更优秀。