老张退休了

长江后浪推前浪，一代新人换旧人。工作到一定年龄，就该退休了。

我们那地方，女性五十岁可以申请退休，但是可以工作到五十五周岁，如果没有评上副高以上职称，五十五周岁必须退休，如果是副高以上职称，可以工作到六十岁，与男性一起退休。

男性退休年龄比女性推迟五年，男性如果没有评上副高以上职称，也可以工作到六十年，如果评上副高以上职称，也是六十周岁必须退休。

七年前，关于企业人员与事业单位公务员退休金并轨的政策闹得沸沸扬扬，老张通过他亲家，吃透政策精神，在学校上班时就努力劝那几个满五十五周岁同事赶紧办退休手续、以免影响退休金算法，但是，劝诫无效，那几人还认为老张有阴谋，认为他们退休后，老张就晋职称。

实际情况是，2004年10月1日为时间点，一刀切下去，以前退休的称为老人，退休工资是老办法，实拿工资比上班工资多。十月一号后退休的称中人，退休后拿过渡工资，到手工资比上班工资低一千多元人民币。

那几个可以享受老办法的同事，熬到六十周岁，退休后的过渡工资比上班少了两千四五百元。他们细细一算，每月少拿两千多，一年共少约三万，还有住房公积金，交多少单位补贴多少，他们在职时，每年约交一万五千左右，还有六七千元的绩效工资，还是第十三个月的奖金，还有目标考核奖，这四项加起来，与在职时相比，一年少得五万左右，气得到处找关系，想桉老退休政策算。老张嘲笑他们：“听人劝，吃饱饭。”“不听劝，该遭！活该倒霉！”

实践证明，老张消息准确，但他当时岁数不够。今年九月，他刚满五十五周岁，退了，他还说，过渡工资很快要调整了，调整思路是，跟老退休工资差不多，也许多点点。千万不能等到划成新人，等到2024年10月1号以后退休，就按新办法核算退休金，那样会很惨的。

希望老张的说法做法是正确的。