名词解释:Ph.D、KPI考核、Online Judge系统、AZW3

Ph.D,指哲学博士学位,现泛指学术研究型博士学位,源自拉丁语Philosophic Doctor。所谓哲学博士,是指拥有人对其知识范畴的理论、内容及发展等都具有相当的认识,能独立进行研究,并在该范畴内对学术界有所建树。因此,哲学博士基本上可以授予任何学科的博士毕业生。改革开放后,我国逐渐兴起的"专业学位"博士的称呼并没有照搬西方,一般不称作PhD,而是每个专业各有其简称。Ph.D是指学术研究型的博士。

KPI考核Key Performance Indicator的缩写,指的是关键绩效指标考核法。按管理主题来划分,绩效管理可分为两大类,一类是激励型绩效管理,侧重于激发员工的工作积极性,比较适用于成长期的企业。

另一类是管控型绩效管理,侧重于规范员工的工作行为,比较适用于成熟期的企业。但无论采用哪一种考核方式,其核心都应有利于提升企业的整体绩效,而不应在指标的得分上斤斤计较。

OJOnline Judge系统的简称,用来在线检测程序源代码的正确性。国内著名的题库有南京邮电大学题库、北京大学题库、浙江大学题库、电子科技大学题库、杭州电子科技大学等。国外的题库包括乌拉尔大学、瓦拉杜利德大学题库等

AZW3扩展名的文件是在亚马逊的Kindle Format 8中创建的电子书, 它是AZW格式的继承者。 它支持HTML5CSS3支持以及许多其他格式化功能,并且通常包括DRM保护。可以使用Kindle Previewer预览AZW3文件。Ph.D,指哲学博士学位,现泛指学术研究型博士学位,源自拉丁语Philosophic Doctor。所谓哲学博士,是指拥有人对其知识范畴的理论、内容及发展等都具有相当的认识,能独立进行研究,并在该范畴内对学术界有所建树。因此,哲学博士基本上可以授予任何学科的博士毕业生。改革开放后,我国逐渐兴起的"专业学位"博士的称呼并没有照搬西方,一般不称作PhD,而是每个专业各有其简称。Ph.D是指学术研究型的博士。


KPI考核Key Performance Indicator的缩写,指的是关键绩效指标考核法。按管理主题来划分,绩效管理可分为两大类,一类是激励型绩效管理,侧重于激发员工的工作积极性,比较适用于成长期的企业。

另一类是管控型绩效管理,侧重于规范员工的工作行为,比较适用于成熟期的企业。但无论采用哪一种考核方式,其核心都应有利于提升企业的整体绩效,而不应在指标的得分上斤斤计较。


OJOnline Judge系统的简称,用来在线检测程序源代码的正确性。国内著名的题库有南京邮电大学题库、北京大学题库、浙江大学题库、电子科技大学题库、杭州电子科技大学等。国外的题库包括乌拉尔大学、瓦拉杜利德大学题库等


AZW3扩展名的文件是在亚马逊的Kindle Format 8中创建的电子书, 它是AZW格式的继承者。 它支持HTML5CSS3支持以及许多其他格式化功能,并且通常包括DRM保护。可以使用Kindle Previewer预览AZW3文件。

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