名词解释：Ph.D、KPI考核、Online Judge系统、AZW3

Ph.D，指哲学博士学位，现泛指学术研究型博士学位，源自拉丁语Philosophic Doctor。所谓哲学博士，是指拥有人对其知识范畴的理论、内容及发展等都具有相当的认识，能独立进行研究，并在该范畴内对学术界有所建树。因此，哲学博士基本上可以授予任何学科的博士毕业生。改革开放后，我国逐渐兴起的"专业学位"博士的称呼并没有照搬西方，一般不称作PhD，而是每个专业各有其简称。Ph.D是指学术研究型的博士。

KPI考核，Key Performance Indicator的缩写，指的是关键绩效指标考核法。按管理主题来划分，绩效管理可分为两大类，一类是激励型绩效管理，侧重于激发员工的工作积极性，比较适用于成长期的企业。

另一类是管控型绩效管理，侧重于规范员工的工作行为，比较适用于成熟期的企业。但无论采用哪一种考核方式，其核心都应有利于提升企业的整体绩效，而不应在指标的得分上斤斤计较。

OJ是Online Judge系统的简称，用来在线检测程序源代码的正确性。国内著名的题库有南京邮电大学题库、北京大学题库、浙江大学题库、电子科技大学题库、杭州电子科技大学等。国外的题库包括乌拉尔大学、瓦拉杜利德大学题库等。

AZW3扩展名的文件是在亚马逊的Kindle Format 8中创建的电子书, 它是AZW格式的继承者。 它支持HTML5和CSS3支持以及许多其他格式化功能，并且通常包括DRM保护。可以使用Kindle Previewer预览AZW3文件。Ph.D，指哲学博士学位，现泛指学术研究型博士学位，源自拉丁语Philosophic Doctor。所谓哲学博士，是指拥有人对其知识范畴的理论、内容及发展等都具有相当的认识，能独立进行研究，并在该范畴内对学术界有所建树。因此，哲学博士基本上可以授予任何学科的博士毕业生。改革开放后，我国逐渐兴起的"专业学位"博士的称呼并没有照搬西方，一般不称作PhD，而是每个专业各有其简称。Ph.D是指学术研究型的博士。

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KPI考核，Key Performance Indicator的缩写，指的是关键绩效指标考核法。按管理主题来划分，绩效管理可分为两大类，一类是激励型绩效管理，侧重于激发员工的工作积极性，比较适用于成长期的企业。

另一类是管控型绩效管理，侧重于规范员工的工作行为，比较适用于成熟期的企业。但无论采用哪一种考核方式，其核心都应有利于提升企业的整体绩效，而不应在指标的得分上斤斤计较。

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OJ是Online Judge系统的简称，用来在线检测程序源代码的正确性。国内著名的题库有南京邮电大学题库、北京大学题库、浙江大学题库、电子科技大学题库、杭州电子科技大学等。国外的题库包括乌拉尔大学、瓦拉杜利德大学题库等。

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AZW3扩展名的文件是在亚马逊的Kindle Format 8中创建的电子书, 它是AZW格式的继承者。 它支持HTML5和CSS3支持以及许多其他格式化功能，并且通常包括DRM保护。可以使用Kindle Previewer预览AZW3文件。