2018下年度逐梦培训心得

      伴随着国庆夜场的结束，万圣脚步紧随其后，忙碌工作之余，迎来了逐梦计划下半年的培训，吹起了学习的号角。感谢公司给我提供这样的学习机会，在这次培训中收获颇多，感悟很多，对今后的工作方向起了指示作用。

培训开班啦

      在这次训练营中，心怀感恩，队友与老师理论和经验交流，学习颇多。新战略目标下的管理干部要求，管理认知与角色定位，基层管理者的7个好习惯，工作执行的6面镜子，一分钟经理人，员工激励，结构化思维，创新思维等内容学习，让我知道作为管理者先要明确对自我管理，所扮演的角色是什么，在工作中应该保持7个高效好习惯，执行中不断进行优化，三讲四化七步法，学会一分钟目标、一分钟称赞、一分钟更正的技巧。

    本次培训让我理解了为何进行这样的一个培训，管理人才梯队化培养，此次培训让我理解了很多管理方面专业用词，也明白基层管理者对自己的要求，完善自我行为和自我个人素质提升，对下属要进行更专业化指引，为他们做系统的人员岗位培养，进行员工与自身双赢发展局面，这样才会要管理更加丰富多彩和怡然自得运用。

    逐梦计划培训后，针对所有所学课程制作ppt总结版，与游客中心基层管理人员进行总结分享，让我所学的知识能传输给其他人员，并在今后的工作中进行很好运用，优化工作流程，进行目标的有效下达，对下属多运用一分钟经理人中内容，创新思维自我修养。

PPT分享

PPT分享

      时间是有限的，此次培训虽然很短暂，但是收获确很满，快乐小分队，为游客创造快乐游客中心小分队组合，儒雅的全老师，享受生活与不断学习的李老师，漂亮的卢老师，感激曾经的相聚，分离是为了以后更好的相聚，望以后还能相聚一起，探讨更多........

相聚总有时候