放年假的前一天,我被公司辞退了!

2022年1月26日,也就是放假的前一天,本来应该是很开心的一天,但我却怎么也开心不起来!因为我被公司辞退了!

2022年1月25日上午,主管喊我出去谈话,说前两天的述职报告出来了,公司认为我逻辑思维能力不行,不符合工作的用人需求,让我走!)公司规定三个月的试用期,而此时我刚一个月零几天!)

听到这话,我表示非常的不解?在工作中,我兢兢业业,认认真真,主管也一直夸我做的很好,从没有说过我任何的不好,怎么就突然间逻辑思维能力不行?不符合公司的用人需求了呢?难道就因为这个述职报告?我一时之间真的很难接受!我感觉这明显是在给我挖坑!

这个述职报告之前在我们部门是没有的,刚加上去的!而且有针对性,就是试用期,大专毕业,还是转正的员工!我其实很想说,既然在意学历问题,为什么要让我们面试通过?为什么要通知我们来上班?

而且,在让我去做述职报告的时候,我就感觉事情不妙!述职报告结尾,我还特意问了一句,请问各位领导对我的述职报告还有什么需要提问的吗?领导摆摆手,表示没有,然后我才出去!现在过了两天,什么都没有说,直接让我主管来通知我,说我述职报道不合格,让我走人!我真的是一脸懵逼!

在与主管的谈话中,我明显地可以听出,公司就是故意想让我们走,节省开支!而且这次走的不只我一个人,还有包括技术部的几个同事!诺诺的问一句,技术部的同事都走了,请问这项目还继续打算做吗?真以为大家都是傻子吗?我严重怀疑,公司是想把这个新项目给关了,才整这一出!

听到这,我也不想跟公司再有过多的纠缠,因为我知道,公司无非就是想找个理由,让我们走人,说再多也无益!

然后我就说,我同意离职,但公司必须赔偿我15天的经济损失!主管一听到这,就开始给我各种洗脑,说什么我工作能力这么好,年后不愁找不到工作,还说生活上、工作上有需要可以帮我,我当然不吃这一套,我必须要维护自己的正当权益!

后来主管看我软的不吃,直接来硬的,说什么,我业绩不达标!我TM一个网站编辑,哪来的业绩,况且之前怎么没听说过业绩这回事?这个项目还处于技术开发阶段,前端根本没有展示,你让我怎么给你带来业绩?真是越想越气!

在此期间,主管一直找我,让我同意协商离职,但不给任何经济补偿,我没有同意!后来我也找人资进行了交谈,也说公司没有经济赔偿这一项!那就没什么好说的了,我的诉求提了,公司的态度也表明了,接下来就走法律途径吧!

我真的感觉公司这事做的很不地道,想裁人直接说,该给的经济补偿给,我们也不是说非要赖在这,有必要故意挖坑让我们跳嘛?而且非要赶在放假前一天通知我们吗?这个年让我们怎么过?有没有想过我们的处境?家不能回,工作也没有了!

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