为什么你工作3年，月薪还是5000？打工者思维”正在毁掉你的人生

我有一位朋友，在一个公司做推广工作，刚开始的时候工作非常努力，慢慢地就失去了工作的热情，每天的工作都是应付了事，大部分的时间用在和自己的同学在微信上聊天， 工作了3年，自己的能力也没有多大增长，工资也一直维持在5000，前几天向我抱怨，挣得钱太少了，公司也不给长工资，每月挣得钱都不够还信用卡的，想换一份工作，面试了几家，都没了音信，如果你只是抱着一个打工的心态，你就会慢慢的被这个社会淘汰。

呆在舒适区，自我设限

为什么有人工作三年，却只有一年的工作经验，他们只是把一年的工作经验。我有一个朋友在一个电脑公司做售后服务工作，每天的工作特别自由，把客户的电脑维修好一天的工作就完成了，每天晚出早归，回家就是打游戏，和朋友一起吃饭，者生活过的潇洒，这份工作一做就是5年，当有一天公司这块业务做不下去的时候，逼迫自己一定要找工作的时候，他才发现自己什么都不会，自己要和一些刚毕业的年轻人一起竞争同一份工作，自己毫无优势可言，在工作的这几年中，他也想过换一份工作，但只是停留在幻想阶段，从未做出任何改变。

目光短浅，只关注现在

有两份工作摆在你面前，一份是工资比较高，但对你没有多大的提升，一份是工资比较低，但你可以学习很多东西，你会选择那份工作，我很想很多人会选择工资高的那一份工作，大部分人只会考虑眼前的利益。

在我上一个公司工作时，公司曾经招了一个年龄比较大的员工， 他没有这方面的任何工作经验，只是来想学习，工资多少不重要，当时公司不愿意用他，但我特别理解一个年龄大的人想换一份工作的心情，肯定是在原来的行业混不下去了，我把他招入了我们的部门，刚开始我教他了很多东西，大小错误不断犯，还喜欢和人顶嘴，推卸责任，一点不愿意多承担责任，总觉得自己的工资低，不应该干这些工作，最后的结局就是他被离职了，后来听说他换了很多工作，每一份工作都没有工作多久。

当一个人只关心自己眼前的得与失，注定这个人也不会快速的成长。

“完成就好”思维

领导安排一份工作，大部分抱着“完成就好”的思维，不求有功，但求无过。

有一件公司，同时招来两名员工，干的编程工作，工作三个月后，公司给其中一名员工工资增加了30%，另一个员工工资保持不变，后来这个没加工资的员工便要讨要说法，他觉得自己工作也非常努力，理应得到同样的待遇。

坦白的说，两个员工基本工作都完成的不错，我安排的工作，两个人都能按时按质完成，但不同之处在于，加薪的那位员工努完成自己的本职工作后，还能根据公司的目前存在的问题，提出自己的建议和思考。

他发现公司原来一个软件存在一个问题，改进之后，大大提高了工作了效率。由于他能处处站在公司的角度思考问题，节省了公司的成本和时间，加薪成为理所应当的事情。

公司判断一个人的价值不是在于他能够工作多努力，而是他能够给公司创造多大的价值，当你处处为公司考虑时，你的努力，也会被领导发现，公司也会更认可你的价值。

拿破仑曾经说过：一个人能飞多高，并非由人的其他因素决定，而是由他自己的思维所致。当你摆脱了“打工者”思维，不在在意自己的眼前的得失，更专注于个人的成长，你会有一个更光明的未来。

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