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    任正非说:华为为什么能做到上下一致,总体一致,其实就是立法权大于行政权。我们在谈论的时候,是允许大家发言的,包括反对!一旦做了决定,你不执行就下岗。

   

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任正非的这短短的一句话,信息量很大,也有很多的启示!华为的强大纵然有很多不为人知的原因,但是就企业而言,一个企业的强大和高效与掌舵人的眼界和胸怀分不开!这就是战略的先觉条件!反观我们很多的“企业”,允许你发言吗?也许有?有的是一片吹捧和热烈“讨论和鼓掌”。允许你反对吗?几乎没有?

    一个企业,开会决策的时候只能“一言堂”,只能唯“马首是瞻”,不能任由同事、下属自由表达工作意见,不能有真诚的讨论,如何能有效决策!

      为什么,很多人明明知道这现状不好,还是举双手双脚赞成,还要沿着杆子爬?主要有三个原因:一、奴才文化,拍马屁!以及如此可满足个人私利。二、怕惹祸上身,明哲保身而已。三、对这个企业毫无感情!

      我不了解任正非,但是对他的这段话非常认可!

      利可共而不可独,谋可寡而不可众!分权、分责、分利,充分听取意见和建议,一旦决策,必须坚决执行!

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