没人愿意给你说真话

朋友李梅那天毫无生气的来跟我诉苦，最近，她们公司老板又让他们几个老员工筹备做直播卖货。去年，他们花了一年多去折腾，都没有做起来。李梅说：“我们老板就喜欢做的过程中一直找别人问题！去年招过很贵很专业的主播来做，但是才没播几天，老板不断找主播的细节问题来说事，结果不到两个月，人全走光了。”我问她为什么不直接跟老板说，李梅说：“这种别人身上的毛病，我说不出来，何况她还是老板……”

没人愿意在指出别人问题时说真话，因为比起反馈不好而引起的麻烦，人们更愿意呆在原来的舒适圈里。说出别人的缺点，也是一种压力。

前段时间，公司刚招来一个新人，在面试时我对她印象还不错，人聊起来也很积极主动。正式上班后，小姑娘确实表现得很热情积极，但是没过几天，就发现她从不会找事做，不管做什么事情全靠安排和叮嘱，早上刚交代的事，下午她就忘记了。她坐在我侧面，经常一转头就看到她在噼里啪啦的微信和人聊天。

公司决定没过试用期就不要了，所以通知她不用来上班这事，还得我去说，早上和领导商量完这事，我的内心就一直是紧张得闷闷的，脑海里一直在思考怎么跟她说才合适。虽然经历过很多次开除员工，但每次让我去提出别人的问题，我还是免不了要担心伤害他们。果然，当我说完，那女生当着我的面就哭了，我变得手足无措，不知如何是好，只能告诉她说公司业务调整不需要这个岗位了，我并没再说她在工作上的问题。

这种吃力不讨好的事，没人愿意再为之。因为我们害怕看到对方情绪的失落，无心伤害，对自己也是一种负担。

樊登老师在讲课的时候，说过他的例子。有一天樊登的妻子跟他讨论自己美容店经营的事，樊登拿出了为人师的一面，跟他妻子不断说你要这样你要那样，这样做不好那样不行，结果没得到他妻子的认同，两人吵起来了，妻子指责他说：“樊登，你这人，嘴巴特别损！”两人不欢而散，樊登说：“我从不觉得自己是一个嘴巴损的人”。后来，有次他在跟朋友们喝酒时提了一句：“你们觉得我嘴巴很损吗？”他的朋友眼睛向他看来，大家都放下手中碗筷，唯唯诺诺的说：“这事，你不用太在意”“嗯……你有时候，个别时候，确实挺损的”，樊登从他们的表情里，才知道自己真的有这个问题，可是这么多年，大家从未给他说过，导致他在朋友圈中“损了”很多年。

我们害怕别人指出自己的毛病，自然感同身受，担心指出别人的问题，彼此伤了和气。

作家蓑依在给学员直播时也讲了一个她的例子，她说自己有一个朋友特别拧巴，他们是很好的关系，但是她从未指出过她朋友的问题，因为她怕伤害到她。蓑依总结说：“这个世界就是这样，不是别人不愿意对你说真话，而是说了真话，害怕伤害了你。”

人心的善，也会造成人世间的隔阂。不管是指出别人的问题，和被人指出问题，都是一件让人纠结的事，所以，我们如果学不会独立思考，做不到每日三省吾身，我们很难发现自己身上的问题，得到成长。