应届生没有工作经历，简历应该怎么写好呢？
首先，我们先来分析下：
其实“没有工作经历”的应届毕业生大概可以分为两类：
1. 有实习或者兼职经验（但不满意，觉得不够理想）
2.真的完全没有无实习或者兼职经验
针对以上两种情况，我会分别给出建议，让我们“没有工作经历”的同学，也能写好简历中的工作经历模块。
其实我们同学中大部分是第1种情况。
而这种情况，其实注意以下四点就能写好工作经历，为简历加分。
即：公司名称、职位名称、工作时间和工作描述。
其实在求职中，我们都是跟自己水平相近的人在竞争，没有一个应届生会去申请一个总监的职位。
并且我们现在遇到的情况，也是别人会遇到的。
如果我们觉得自己实习、兼职经验没有什么好写的，别的求职者也会这么觉得。
这里的区别就来自于我们自己怎么去包装这个经历。
而工作经历里的每一个要素，即公司名称、职位名称、工作时间和工作描述，都有讲究，可以包装。
如何包装这4要素呢？我们一起来看看。
公司名称：一般用劳动合同上的公司名称，但是产品比较出名的，就直接用产品名称。
例如：微博（产品）VS 北京微梦创科网络技术有限公司（微博的母公司） 很明显，你在简历上写微博会更加吸引
职位名称：真实和具体。
例如：当我们要应聘销售岗时，以下两个岗位名称，哪个会更容易抓到HR眼球？
助理 VS 销售助理 很明显，销售助理更好，因为能立马体现你的工作内容，而助理太广泛。
工作时间：从最近一份工作填起，注意不是第一份工作。
我们是要向公司展示当下的能力和状态，这样写也符合HR的阅读习惯。
工作描述：展现结果和功劳，而非过程和苦劳。
我有一个自创的公式分享给你： 工作描述 = 任务描述 + 成功词汇 + 数据展示
下面，我们来看第2种情况：真的没有实习和兼职经验，应该如何做呢？
如果我们发现自己的经历空空如也，什么经验都没有。
那么这时候我们的处境相对于第一种情况就更加严峻一些了。
单单是改变心态已经不够了，这也不是靠简历可以解决的问题。
这时候我们需要找人！
我们要尽量多的告诉亲戚家人、朋友、老师你在找工作，让她们给你介绍机会。
校友也是一个非常有用的渠道，多加入一些校友群。
认识多一些已经在工作的学姐学长，或者一些已经找到工作的同学，让她们给你推荐。
这可能不能立马解决我们的问题，但是一边投递工作一边做这些事情，说不定会给我们带来意外的收获。
另外，我推荐大家关注一些专门给应届生提供实习和工作机会的公众号，如：刺猬实习，求职奶爸等等。
相较于招聘网站的被动式搜索，公众号推送的信息会更加及时，也有可能让我们发现到一些之前不曾考虑过的机会。
最后，我们还可以报名一些线上线下的课程。
通过系统的培训，不仅能提升一些工作相关的技能，而且现在还有很多机构会在课程结束之后，给学生对接该领域的工作。
像设计师、程序员和产品经理等等都有非常多这类课程。
总结：
应届生没有工作经历，应该怎么写简历呢？请看下面：
即：
Step 1：分清楚自己是哪种情况（有经验但不满意，还是完全没有经验）；
Step 2：通过优化工作经历4要素，以美化经历，尤其是工作描述可以用公式进行扩充；
Step 3：一边投简历找工作，一边通过关系网来寻找机会