前两天和朋友MRS song在一起聊天。song在我眼里绝对是优秀的年轻人，有颜值、高学历，是我们当地特别优秀的一名主播，当然除了播音主持外，她还会画画，爱运动，生活很有品质，让人欣赏。
或许越是优秀的人越是希望自己变得更加优秀，我问她最近在变得优秀的路上又有什么感悟呢？她说“最近在思考三点——专业、专注和执行力”。我当时回了我的理解，可能太简单了不得要义。这两天我也思考身边的那些优秀的人，他们的过人之处，发现90%的人也都具有专业、专注和很强执行力的品质，他们的优秀是有道理的。
01
第一点专业。
在大学的时候我就已经发现了这么一点，在学校里的风云人物，都是在某一方面特别突出的人。
要么是专业成绩特别好，成绩专业第一、论文上核心期刊、有很多研究成果，专业能力很强。
要么就是有特别厉害的技能，比如主持，能获省里和国家大奖；英语能拿希望英语冠军；唱歌能上各大音乐比赛；模型比赛能获得国家大奖；写作经常上各大平台的头条，等等。
总之，专业能力强一项决定着他们已经甩普通人好几条街。
在的人都很羡慕怀左同学的写作，动不到就能写出爆文，还上了几次《人民日报》，可是你不知道，他是把写作当成一件极致的事情来做。他会研究了一些大号的文章，收集整理，从标题到结构，反复研究，做了很多笔记；他会报了一些网上的自媒体运营课程去学习；同时，他大量去练习，揣摩，同时坚持读书，锻炼属于自己的真正的思维能力。最让我觉得专业的事情，就是他每周都会做一次总结，分析选题和数据，然后尝试着去抓读者心理，希望在文章中引起大家的共鸣，所以他才不断地写出爆文。当然，怀左同学有了自己的一个小团队，更专业了！
一哥彭小六也曾讲过见过的一个专业写手L先生的事情，L先生是一个高高瘦瘦的男生，一篇文章涨了6万公众号粉丝。他说自己一年就出一篇爆款啊，去年爆了一篇，涨了几万，今年又爆了这篇，又涨了几万。他已经很专业了，还在一直写，只有这样才有可能每年爆一篇。
他为了写出好文章，还用到了如认知心理学，决策心理学，还有营销思路，定位原理，用户画像等能力，你说人家专业不专业，该不该出类拔萃？
王家卫拍《一代宗师》的时候，采访了全国很多的武术高手，问了他们一个相同的问题：
什么是绝招？
得到的答案惊人的相似：绝招，就是把简单的招式反复练到极致。其实这也是专业的另一种含义。
专业就是不断的打磨，就是把简单的事情做到极致，需要你不断的投入和持续的学习。
02
第二点是专注。
曾经看到过一个知识大咖秋叶大叔的文章——《把心思都放在赚钱上，就很难有心思把事情做好》，大致的意思是年轻人不要急着去赚钱去出名，其实很多时候你需要的是一个积累，需要的是一个打磨的过程，凡事做到精致，做到一流的话，那么钱就自然就有了。
很多年轻问他，怎么才能用一年的时间从月薪5千变成月薪5万，他就感觉到现在的年轻人真的太过于着急，太浮躁了，少了专注。
他举了自己的例子：
他是高校教师，后来做PPT的，再后来做培训，最后走上了创业之路。
他从月薪几千到上万，用了10年，这十年是他一步步踏实的走出来的——从不太会做事，到知道如何做第一流的事情。
他做了七年的沉淀。
“再从09年进入内训行业，加上培训收入，熬到10年，才跨过税后收入月薪破万的阶段。
2011年，我因为不适应连续讲课，身体疲劳，阑尾炎发作，强撑讲完两天课，靠打点滴坐动车回到武汉，做了手术。
回到武汉，医生说我命大，居然没有穿孔。
就为了一个月薪破万，我用了整整十年，谁他妈的成功容易？”
我们很多人虽然仇恨日本帝国主义，但是又不得不为日本的产品折服。
因为在日本，他们制造出来的产品就是好，他们有一种职人精神。
我之前看过一篇文章，提到职人精神的代表，日本的寿司之神“小野二郎”，这个老人家已经是90多岁的高龄了，但是60年来，一直坚持做一件事情做寿司。后来一个美国导演拍了一部纪录片《寿司之神》，出名后，他的点已经被神化成一个传说：提前一个月预约，每一个寿司3万日元（约人民币1900元）起，顾客吃什么全由当天买到的食材决定，为什么他能这么牛，就是他对寿司那种专注的偏爱和投入，让无论从注入的精神和技巧上都堪称世界第一。
这就是为什么你去普通店吃寿司要十几元，吃他的要上千元，而且还有那么多人热泪盈眶的为它做宣传，因为他做的真的比普通寿司店好吃太多，而且普通人吃的是寿司，而内行人吃的门道，很多人则为一个90多岁高龄的“职人气质”付费。
“寿司之神”小野二郎
职人原本是指执着于一门手艺的精进并不惜金钱和时间成本的人。
现在我们学习日本的职人精神，只不过换了一个词语——匠人精神。
匠人精神就是专注，你每天重复着同样的事情，但是你能把一件简单的事情做到精益求精，总是向往着能够有所进步，每天为自己的一点进步感到欣喜，你爱自己的工作，并将一生投入其中，就是职人，就是工匠精神。
03
第三点执行力。
执行力如果做定义的话，那么所谓执行力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的实际操作能力。它是企业竞争力的核心，是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。
我大学还没有毕业的时候，曾经在一家上市的传媒公司实习。
当时我被分到了汽车品牌部，主要是做汽车品牌活动策划和执行的，我们那个部门虽然只有6个人，但是却占据了一个省份的80%的份额，上亿交易营收，是总公司最核心的部门。
部门的有两个经理，基本上是同时期进公司的，副经理名校研究生毕业，而经理只有高中毕业，我当时在想：为什么经理那一定超过副经理呢？后来才发现是他的执行力。
我实习的第一个星期，公司老总下了一个目标，做好这个月的媒介销售，经理在第二天就拿出了方案，目前有哪些需要媒介的汽车公司、哪些4S店，我们目前有哪些媒介渠道、哪些渠道是独家的、哪些反响好，客户会需要哪些新的媒介平台，怎么去跟客户沟通，线下活动执行需要哪些注意事项等等，不到一天的时间方案就出好了，第二天我们去找客户，第三天，对接媒介需求、投放广告......在后期的策划和活动执行环节，每一个环节他都掐的特别好，不仅做到客户满意，而且每一个环节都出彩，还为公司省了许多费用。
后来我知道，正是因为这么强的执行力，他才在整个几百号人的公司里面脱颖而出，在最核心的部门担任负责人。
执行力不是领导指哪儿你打哪儿，这还不够，不动脑筋的重复是低级的。
执行力是能够有计划和目标的制定，高效率的完成任务。
执行力不是低水平重复，也不是一味的去干，而是有目标、有计划、有合作、能够调动资源，按照计划去分解，去实施。执行力只有功劳没有苦劳，好结果就是功劳。
04
我这么一分析，song说的三点真的是职场和生活中非常重要的三点。
01专业，就是拥有一把过硬的本领，在某一领域做到极致。
怎么专业？就是要不断的学习，保持持续的学习能力，不断地实践；要有名师指点，与高手过招；要刻意训练，每天进步一点点，10000小时就可能成专家。
02专注，是一种刻意训练，朝着一个方向做到精益求精，一种工匠精神。
怎么专注？就是摆脱外界的干扰，适时关掉手机、朋友圈，沉下心不浮躁的干自己需要干、应该干和喜欢干的事情；要改掉三分钟热度的毛病，要坚持、持之以恒的坚持；要随着技艺提高，不断提高标准，今天要比昨天强，明天会更好。
03执行力，就是我们能够判断出任务的关键点，有计划有目标，又快又好的完成，有效率有质量。
怎么有强的执行力？要积极的训练，不拖延；要注意你的人际关系，能够调动手中的资源配合你完成任务；要给任务制定分解的计划，按照步骤实施；要提高技能，提高效率。
如果一个人能够做到任何一点都能超过不少人，更何况兼具这三点，那么就有可能超过90%的普通人啊，一起在努力做到，你呢，一起加油吧！
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