1.找工作3个月，面试了12家公司，我要崩溃了！
同学S毕业已经两年，仍然在求职！
自知或不自知的，他当了两年的“应届毕业生”？！
考公务员、汽车工程师、房产销售、创业、失业。
24个月，4份工作，平均每份工作只有6个月。
同期出来的同学，大多一份工作已积累两年经验！
“省考、国考我都参加过，省考进了面试，准备很久，结果心里素质不过关，紧张到说话期期艾艾，最终以0.2分的差距落选；后来国考直接笔试被刷，渐渐地，失去信心，开始退缩。”同学S有些遗憾地说。
他毕业之后的半年时间专心看书，看到同学都开始挣钱，自己考公屡遭失败，最后的耐心也终于消磨殆尽。他说在国考结束后，深感前途一片迷茫，心想着找份工作吧。
“我的第二份工作在奇瑞商用车，做底盘设计。”
可是仅仅六个月后，他辞职了，裸辞地很干脆，如退出一局游戏那么简单。
“做技术太苦逼，说得高大上，还没流水线工人挣钱多。”
心理的失衡，导致他没法忍耐，浮躁的恶习渐渐暴露。
再之后投身房产销售，卖出几套房，挣了点钱。
五个月后，他又辞职了。
“我不想给别人打工，想自己做个小生意，给自己挣钱，其乐无穷！”
他描述了一幅美好的前景：餐饮项目有了，再选个好的地理位置，比如大学城或者工厂旁边。一碗的毛利润是5元，10碗就是50，100碗就是500，一天挣500，一个月那就是一万五，在这个平均工资3500的城市，算得上高收入。还可以提供外卖点餐，试想现在大学生最不缺钱花，点起外卖来也是毫不手软的。哪个父母不是宁愿自己吃苦受罪，也要让孩子吃好穿好？
坚持半年，只要有起色，我再去开发区的厂区边开一个分店，那就是两倍收入，如果做得口碑不错，考虑申请注册个商标，再之后开加盟店，那真是遍地开花！他做着年入百万的美梦，乐开了花。
后来呢？情况并不是想象中那么美好！
刚开业，没什么钱做宣传，客人寥寥无几；外卖平台的佣金高得吓人；房租水电无时不在支出，第一天只卖出去20碗，距离小目标100碗远的很……
艰难支撑3个月后，无奈转让店面，第一次创业，以失败告终……
不知不觉，他已毕业两年！
挣不到钱，要辞职，挣到钱，也要辞职！
他开始抱怨，同学两年时间已经升任部门经理，薪资稳定过万，自己一无所成！
他开始后悔，如果当初坚持做一份工作，也不至于落得如今地步！
他开始焦虑，每天翻着知乎，找寻着如何在30岁前挣到100万的现成模板！
悔不当初，可这是自找的！
同学S是个反面典型，如今的情况，归根结底，他未曾正视过自己的实力，凭着三分钟热度去工作，如今的田地，应是两年前就已预见的结果！职业规划是初入职场的必修课!同学S很显然没有做过这样的规划！
他说已经找工作3个月，面试12家公司，收到的offer为0！
企业HR问得最多的一句话：
“我如何才能相信你会在我们公司长久的做下去？”
诚然，他不是一个特别的个体，而是95后职场人的一个缩影！
2.相信自己，你不是缺乏耐心
职场人第一份工作的平均在职时间呈现出随代际显著递减的趋势。
70后的第一份工作平均超过4年才换，80后则是3年半，而90后骤减到19个月，95后更是仅仅在职7个月就选择了辞职。
——领英·《第一份工作趋势洞察》
这高离职率的背后有客观因素，亦存在极大的主观因素，那就是缺乏认真且贴合实际的职业规划！
职场新人缺乏职业规划，本质上是缺乏目标感！
毫无目标，则缺少对形势的分析判断；缺少分析判断，则认不清现实；认不清现实，则抱有盲目乐观主义；盲目乐观，则导致缺乏忧患意识；缺乏忧患意识，则无法认识前方的困难；认识不到困难，则没有任何的准备；缺少准备，在接踵而至的打击中，只得忙于招架，愈发被动；而被动地工作，就是失败最大的隐患！
缺乏目标感，导致工作分不清主次，拎不清轻重，琐碎的杂事占用大部分的时间，他们仍自我满足与沉醉。事实上，初入职场，新人不知道追求什么，一段时间后，自身价值无法体现伴随着经济压力，致使他们从满怀激情落入缺乏动力，最终盲目追求薪资的恶性循环中。
缺乏职业规划的根本原因，很大程度上，是思维的落后，是思想的懒惰！新人仍把自己当作小孩子。过去，在学校老师督促学习！没有人去督促，就茫然无措！他们认为到职场上，仍然有人督促，不肯真正的用大脑去思考问题，不去主动思考方向，只盼着有个人能牵着自己，只需做事，不用思考。一旦没有人去监督与指导，新人连路也不会走了。
职业规划，作为职场上的必修课，是给将来的职业规划找准方向、规划路线、定下方针，没有行动纲领的指导，只会满足于从事最简单的、机械式的工作。马克思曾引述亚当·斯密在《国富论》当中的观点，“终身从事少数简单操作的人，没有机会运用到自己的智力，他们的迟钝和无知会达到无以复加的地步。”
职业规划对于职场发展，最本质的意义，就是极力避免从事简单而机械式的工作，提升自身不可替代性！只有自身拥有不可替代的能力，老板才会器重你，同事才会尊敬你，无论去哪里工作，都可拥有更大的话语权。甚至于自己带领团队，走向成功。
邻居陈工是供电所的工人，早些年，是电所外包的临时工。
2005年左右的时候，每到夏天都会用电紧张，变压器烧毁，线路烧毁时有发生。
陈工那些年，夏天总是格外繁忙与劳累。
后来随着社会发展，农村经历了多次线改，但仍缺乏如今城市中的管廊设施，这导致农村老旧线路并存，错综复杂。
而陈工作为参加过所有线路改造的工人，整个区域范围的线路只有他最清楚。
他现在已经是供电所的高级技术员，所里的人都以陈工称呼，多年前就已成了国家编制人员。
陈工正是由于对区域电网最熟悉，所里无人能代替他，最终成为高级技术员。倘若只是个普通的临时工，随时都要担心丢掉工作。
正如哲学的三大终极问题之一，我们要到哪里去？纵使长舸巨舰，在汪洋大海中失了方向，最终也要耗尽燃料，葬身深海之中，人在前行的过程中，失去目标，也终将变成迷途中的一截朽骨！不知自己将要去向何方，那一年不过是一天的365次循环而已！
规划职业发展的方向，找到符合自己的工作，并为之设立长远目标，那还会失去耐心而变得浮躁吗？