最近，新东方又因为双语直播带货火了一把。
的确，新东方直播间那些老师，真的是一个比一个优秀。有才华，有内涵，又善于用不落俗套的方式表达自己想要说的。
其实这几年从新东方走出去的各个领域的优秀者不少。真格基金徐小平，大家都熟悉的罗永浩，还有职业生涯专家古典。
有时候甚至让人怀疑，为什么新东方会聚集这么多优秀的人才。但是，反过来想想，可能正是因为创始人俞敏洪本人是一个非常出色的领导者，创业者。所以从新东方出去的人，或多或少都受新东方文化的熏陶，创始人俞敏洪的影响，所以才变得更加优秀。
所以我觉得，无论是做事业还是学习，都要想办法跟比自己优秀的人在一起。这样，我们自己才有可能变得更加优秀。
01
亚伯拉罕·林肯说：“那些获得巨大成功的人，其他人通过模仿他们的行为要获得一样的成就也并不是很困难。”
关于这一点，《高效人生的12个关键点》的作者博恩崔西博士讲过他自己的一段经历。
在他从事推销员工作的那段时间里，他把从其他优秀的推销员身上学到的销售方法与技巧全部付诸实践。没过多久，他就成为公司里最棒的推销员之一。
类似的经验，我自己也曾有过。
刚刚进入职场的时候，也曾做过一段时间销售。刚开始觉得特别难，觉得很难出绩效。但是看着每个月的销售冠军在月度总结会上侃侃而谈，我于是相信，那些做到的人，一定知道答案。
于是每天，下班之后，我就逐个去拜访每个部门的销冠，向他们请教经验。幸好他们都很乐意分享。于是不到半年，我在运用了向那些销售高手学来的经验后，我的销售业绩也成为了全部门最好的。
所以你看，正如林肯所说，想要成功，去模仿那些已经做到的人，的确是一条捷径。
02
得到创始人罗辑思维曾经讲过一件事情。
脱不花刚刚加入他们公司的时候，他觉得她对互联网思维，知识付费这块不是特别熟悉。
但是大概半年以后，再和脱不花聊，就发现她在很多方面，已经可以做他的老师了。
于是他就很好奇，问脱不花是怎么做到的。
脱不花说，她有一个习惯，每到一个新的领域，就去找这个领域最顶尖的人士请教。这样很快，她自己就能变得对这个领域相当专业了。
每个人都有自己的学习方式，但是向优秀者请教，向别人学习其实是适合任何人的一个学习方式。也是成长最快的一条捷径。
巴菲特说：“想成为最优秀的人，就要向最优秀的人学习。”
说到这里，从书本上学习，其实也算是向别人学习的一种。
试想，一本书的作者，除了那些滥竽充数的书，很多都是在某个领域有深入研究的高手对自己心得和经验的分享。
比如有人投资很有心得，就出一本关于投资技巧的书，就比如巴菲特；有人对时间管理很有研究，就出一本书分享自己时间管理方面的经验；还有的人，是企业管理方面的高手，就把自己在企业管理方面的研究和经验分享出来，给需要的人，比如中国的陈春花，国外的德鲁克。
最终，很多人都从他们的书籍里面受益。
03
加里宁说：“你们必须向上代学习，必须掌握人类已经取得的最优秀的成果，然后再由此推陈出新。”
对我们每一个想要在生活中有所收获的人来说，让自己变厉害的最好的办法，就是去向那些优秀者学习。不管是去向他们请教，还是去阅读他们写的书籍。
在学习的过程中，我们即使不能和那些优秀者变得一样厉害，但是，起码我们在向优秀无限靠近，我们变成了更好的自己。