为什么高收入群体的加薪速度比普通人更快

年底聚会,阔别多年的大学同学,有的人在抱怨:在公司干了十几年,朝九晚五,工资从来没加过。而有的同学则是满面春风,听说已经年薪百万了。

都是同学,都是一样的起点,为什么会出现这样的变化呢?或许,我们可以从经济学“马太效应”中找到答案。

什么是马太效应

这是一种社会现象,意思就是:强者越强,弱者越弱。

之所以叫“马太效应”,是因为在《圣经》中有一个寓言故事。

故事大致的意思是:有一个国王要远行,临走前给了甲乙丙三个奴仆三份钱,给了甲5000两,给了乙两千两,给了丙一千两。让他们拿着钱去做生意。

国王回来后,甲乙丙三个人分别拿着钱来找国王,甲赚得最多,丙一分钱没动。

结果出人意料,国王不仅大骂丙懒惰且愚蠢,还直接把他的钱收了回来,赏给了甲。而且说道:“凡是少的,就连他所有的也要夺过来,凡是多的,还要给他,叫他多多益善。

这就是“马太效应”的由来。

所以,在同学中,或者同事中,那些有地位的,有名誉的,他们通常会更容易成功。就像是同一件事,大家出力差不多,但是你的领导,反而比你的功劳更多,或者是获奖,领导会获得更多荣誉。

“马太效应”的好处和坏处

在生活中,不管是个人,还是集体,只要取得了一定的成绩后,其他的好运气就会接踵而至。

但是,任何事情,都是有两面性,“马太效应”也是如此。

这种现象,从一定程度上,可以激励普通人努力,向榜样看齐,从而激发潜能。成为更优秀的人。

比如:地位,金钱,名誉,在获得一定的进步后,会产生优势的累积,就会有更大的可能,取得更多的成功和进步。

在《道德经》中有这样一句话:天之道损有余而补不足,人之道则不然,损不足以奉有余。就是这个道理。

但是,物极必反,“马太效应”也容易让人获得荣誉后,变得骄傲自满,从而失去理智,失去判断力。

这种效应,可能会让人努力奋斗后,变得没有结果,也可能获得成绩后,被人嫉妒无法超越。结果变得两极分化严重,并不是好事。

任何心理学,经济学,都具有两面性,如果把握不好,会陷入到极端现象中。

比如:贫穷的人越来越穷,富人反而越来越富。或者优势教育资源的学校,名气越来越大,而偏远地区的学校,招生越来越难。或者投资股票的时候,龙头企业越来越受到追捧,而小企业却无人问津。

“马太效应”在生活中的表现

这种常见的社会现象,在生活中体现得淋漓尽致。

比如一名普通的学生,平时没人关注,只要他有一次考出好成绩,其他的荣誉就会接连到来。

比如竞选班级干部的时候,有过当班干部经历的人,更容易被选中。

比如在面试的时候,公司总是更喜欢有工作经历的人,而不是刚毕业的学生。

这是一种优势的累积,如果你有工作经验,在找工作就会更容易,但是这样的现象,也一棍子打死了很多人,那些没有工作经验的人,反而变得更没有经验,有经验的人,就出现了经验更丰富的情况。

在投资中也是如此,龙头企业,为什么长久不衰,因为他们的钱会越来越多,普通投资者也喜欢龙头企业,不断买入公司的股票,公司的事业发展就越来越好,公司的品牌、声誉越来越响亮,形成了一个正向循环。

企业一旦出现这样的正向循环,就会变得更强,因为你发现,他的上下游也必须要兼容这些公司,才能顺应时代发展。导致这些公司,越来越有话语权。追捧他们的人越来越多,他们的社会地位变得就更高。

马太效应解释了为什么龙头企业长久不败,因为他们有着更雄厚的资源,所以才会长久在商界屹立不倒。

马太效应也解释了高薪者,为什么比普通人加薪更快,所以才督促我们要变得更强,才会有更好的结果。

在生活中,根据马太效应,我们应该怎么做呢?

第一:与强者为伍,更容易迈向成功

俗话说:近朱者赤近墨者黑,和实力强的人同行,自己才会变得更强。

比如在投资过程中,资金都流向了龙头企业,而明星基金经理,也趋向于大公司执业。就会导致这些公司的股票,也会跑赢市场平均水平。我们只有和这样的强者同步,才能让收益更稳定。

第二:不让资金闲置,早点配置个人资产

有人说:种一棵树,最好的时间是十年前,其次就是现在。

在投资复利过程中,我们知道最关键的因素就是时间。而实现复利的时候,会让我们的资本变得很庞大。如果不开始,永远也不会看到复利效应。

只有趁早开始投资这件事,才能逐渐实现自己想要的生活。

写在最后:

强者更强,弱者更弱,所以那些高薪的人群,加薪会更容易,而普通工作者,加薪往往是可望不可即。

如果你所在的领域,你不是强者,建议要多努力,只有成了行业的领先者,站在了巅峰,就算是努力程度是一样的,你还是能比别人获得的更多。

生活就是这样,除了躺平,就是卷起来,总不能又想躺平又想卷起来吧。只能选择一个,我想大部分人,还是会选择卷起来,毕竟没有一个人想过得平庸。

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