这是一篇解决现在面临问题的文字

临近30岁，我实在是一无是处。罪恶的来源很大一部分是这一份恶心的工作。17年10月份入职。18年考勤改革，部门强制每月评选最后一名扣绩效。18年12个月，我拿了6个月0.85的绩效，即扣除500元左右，一共近3000元，真棒，正好是我18年的奖金。真是厉害的领导，计算得准准的。

当我在政府部门挂职，部门依旧在扣我绩效，处长帮我跟领导提出这个事情的时候，无耻的领导说部门扣绩效是轮着来的。好棒的理由，处长事后问我，事情是否按那个部门领导所说。只怪我太单纯，我略显犹豫。一年的时间飞逝。我终于结束了借用。我害怕回公司，连哭了几天几夜。我真的对他们太了解了，果然，没有一件事不是在我的意料之中，回来的第二个星期，我又被扣500.。这一次，我连绩效表格都没见过。我的绩效成绩又是部门最低。当然，忘记说一件奇葩的事情，公司好几个部门强制绩效不能打满分。曾经做好的分数，又被领导签字压低。所谓的绩效考核，不过是形式。身在屋檐下，怎能不低头。未来的时光，基本上我已经心中有数。（另外要说，公司以轮着来扣绩效这种说法，真正是自己打脸，他实际上就是在说明，这个公司的管理是一坨屎，我竟然为了这个内疚，我四不四傻）

好吧，既然已经是注定了没有钱途，我又何必纠结于此。虽然工资职位，低人一等，但人生总有自己的计划。拐角总是希望。每个月坐办公室吹吹空调，就能拿几千块，然后还能准备自己的考试，包一顿饭。何乐不为。这一次，是蛰伏……

周五自己本想假借拉肚子调休2个小时去投个简历，一直不信任我的主管非要批我一天假，特意提醒我去搞个病假证明。谢谢他，让我多休息了一天。借着周末，自己看了些书，反思了近况。有以下几点收获：

第一：我现在如何给这份工作定位？书里告诉我工作分：脑力劳动、体力劳动、风险劳动、情绪劳动。当然我觉得还有一种叫技能劳动（比如一些QC，他们需要一些基本技能，但是习惯以后，不怎么用脑）而我现在的这份工作：脑力劳动1分（偶尔会写一些稿子，比如最近的高企案例推荐，但也是拼凑就能完成的），体力劳动1分（档案这些还是很重的，偶尔也要跑腿），风险劳动0分，情绪劳动5分（因为主要解决的人就是针对我的主管，跟各部门人员搞好关系，去拿他们的资料）。这个工作的主要内容就是从各个部门拿人家的资料，然后拼凑成所谓的申报材料。没有一份原始材料是出自我们自己。那求人，就是这份工作的必备技能。同时接受你的主管的自以为是和刁难，也是必须要承受的。既然这个公司承认了这样的败类，让他在这里增加公司成本，那就必须面对这是你工作的一部分。当所有的事情找到理论基础之后，我就明白这500块是为何扣掉，只是没有处理好跟某人的关系。既然我已放弃跟你的关系，那你爱扣就扣吧、

第二：你做好准备让这样的状况持续多久？一方面我不想再轻易从各种公司跳槽，因为我无法断定下一家单位是否就能比这一家单位更好。这样的风险需要更高的薪水去承担，但以目前的治理，我觉得我拿不到我理想的薪资。另一方面，我不想在回实验室，同时我认识到，工作很多时候只是重复性工作，你只是在帮别人实现梦想。对于你自己的理想，可能早早就在枯燥的工作里消失殆尽。其实，这些年的工作，我早就忘记了自己的理想是什么。一直想多挣钱，现在可能想的是能稳定一些更好。这些东西，不是你埋着头东闯西撞就能实现的，他需要更深层次的沉淀。给自己几个月的时间，我想用几个考试，几个证书去证明自己。那些被工作消磨殆尽的热情，我想有机会找一个平台去找回来。应该用不了多久吧。年底那几个考试通过了，或许会好很多。

摘抄下我今天看书的收获：（说到我心坎里去了，早就觉得工作麻痹不是好东西）

上班真的很难让人快乐。最可怕的还不是工资低，而是看不到希望觉得自己现在的工作学不到东西，只是在低水平不断重复，没有上升空间……（现在的工作全中，回来两个月跟掉进地狱一般，立刻没有了激情和想法）高频重复工作很可能是职场的“必要之恶”。……一次又一次看起来雷同的繁琐任务，其实都是考验的一部分。太介意工作的重复性，不仅会被领导评价为浮躁和缺乏弹性（他们现在就是这么认为我的），还会错过职业生涯发展的最好时机（是的，已经30的女人，我现在只是在挽救我的人生）。高度分工的商业社会，其实每个人都在做着重复性工作……重复性的工作所需技能较低、替代性强，收入也相对较低，更容易形成习得性无助和工作倦怠。

造成工作倦怠有三个原因：第一，工作没有乐趣和成就感。第二，工作获得不了奖励与回报。第三工作获得不了足够的尊重和认可。（全中……屎一般的工作）

第三：我现在该怎么办？1、转移兴趣点。已经列好了下半年的计划，这两年下定决心，实现自己的目标。2、把关注重点从人际关系转移到给自己充电上来。

相信明年，最终自己能考上一个自己想要的岗位。过去30年，真的经历了太多太多不如意，接下来的时间，尽可能让自己舒服。

还有，如有有可能，我会更新这傻逼领导的工作，以解心头之恨