心理咨询师的7种能力

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选自：壹心理读书会《心理咨询导论》

对于一个有效的咨询师所需要具备哪些技能，不同的研究者的看法不同，也相应构造出了不同的模型。《心理咨询导论》这本书里，综合了几种观点，提出了一个包含7种能力领域的模型。

第一，人际关系技能。

心理咨询是咨询师和来访者共同合作的一个过程，那么咨询师本身是一个能和别人建立人际关系、能和别人合作的人吗？他有没有能够听别人说话，并且让别人愿意跟他说话，这样的能力？

第二，个人的信念和态度。

当你遇到来访者的时候，你是把他当人看，认为他是一个遇到困难的人需要帮助，还是把他当做一个问题看，认为这个来访者是一个需要被解决的问题？

第三，概念化的能力

当来访者来到你面前，叙述了很多东西时，你是否能寻找到他叙述的这些东西，跟你所学的那个理论模式中的契合性？你是不是能从一团乱麻的东西中找到线头？你是否能够帮助他理解他问题的产生？

第四，个人的健康。

我们常会说一句话就是，咨询师走多远，能把来访者带到多远。还会说一句话说，咨询师在咨询中是一面镜子。在这里个人的健康主要指的是咨询师心理的相对健康。咨询师这面镜子是一面平整的镜子吗？还是咨询师是一个哈哈镜？

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第五，对技术的精通。

有胜任能力的咨询师，他不但需要能够找出问题在哪儿，还需要熟练地掌握一系列工具的使用。

第六，对社会性系统的理解能力，即在其中工作的能力。

你作为一个咨询师，能不能意识到、理解到你的工作的社会性质，你能不能处理好你的工作需要环境的支持，并且协调好周围环境的因素？

第七，学习和调查的开放性。

身为一名咨询师，你是固步自封的还是与时俱进的？你能不能接受新的信息？

你愿不愿意向来访者学习？还是把自己放在一个高高的、权威的位置上，认为来访者都应该听你的，你永远是最正确的？

与其把咨询师能力的这些方面看成是确定的静态的，还不如把这些方面看做是发展过程中的部分。

作为一名咨询师，就像在进行一个旅行，这个旅行开始于童年时期的一些经历，比如克服了自己成长中的一些创伤性的经历，从而能把这些经历呢，转化为帮助别人的资源。