找到你的优势

职业优势，它不仅仅是你表现出来的突出能力，也包括你做事的风格甚至思维方式。

职业优势=天赋×投入。

一套工具帮你找到职业优势。

三种手段的结合，分别是自我洞察，周围人眼中的你和职业测评工具。

自我洞察，一般会用三个问题，让你思考自己的优势。

1.你做过哪些有成就感的事儿？

答案不必局限于职场，任何让你成就感慢慢的事都可以。

2.你做哪一些事情之前会充满期待，愿意把时间花在上面？

你接到哪类任务时想跃跃欲试，心里面已经开始抑制不住的有各种想法冒出来。又或者在做的时候，时间会过得特别快，甚至做完之后还忍不住想，下一次我会怎样去做。

3.你认为如果自己努力的话，可以擅长做哪些事情？

可以尝试着列出一些你看到别人做的事情你，你也希望自己能够做到，然后看看这些事情拟投入学习和训练，是不是也可以做成。

不过自我探索也有很大局限性，是因为每个人都有自己的认知盲区，而且很多人对这种主观的感觉也不是很自信，总感觉会有偏差。

第二个方法：找两到三个比较懂你的人，可以是你的好朋友，也可以是真正了解你的领导或者职业上的导师，询问一下在他们眼中，你在哪些方面他们特别欣赏，认可。

首先，要找到合适的人。

问题清单：

1.在以往的工作或学习中，您觉得我做过的哪件事情做得比较好？为什么？（可以追问细节）

2.如果我在您的团队里工作，您会喜欢把哪一类的任务交给我去做？

3.如果我和同龄的小伙伴相比，您觉得我在哪些方面表现突出？

即使通过自我洞察和借助他人，你可能还会有一些“隐藏优势”不容易被发觉，这个时候你可以再去试试职业测评工具。