培训

    暑假即将结束，学校安排了一次假期培训，从参加工作以来大大小小的培训无数，因此当校长说出假期有培训时，心中没有丝毫波动，只是觉得：哦，正常，每个学期不都这样吗？昨晚张校长在群里发出培训通知后看到通知上的要求，要求穿高跟鞋，运动方便的衣服。肯定是别开生面的，觉得也好高大上的培训啊，很期待。

      带着好奇之心来到会场，其实自己在去会场之前曾设想出种种画面：会不会也和娱乐节目一样做很多有趣搞笑的游戏，会不会和专家老师互动提问一些刁钻的问题等等等等，当然更多期待的是能和同事们聚到一起好好放松一下开心一下。当培训开始之后专家老师提出的几个有针对性的问题时我觉得这次培训有了几分严肃，不过并没有打消参与这次培训的积极性，反而激起了我的斗志。果不其然，入场时都必须带牌，这是方便培训老师叫你，进到会场老师介绍了自己之后宣布纪律并且说我们这次培训不用记笔记，不用拿纸和笔……，宣布之后正式培训就开始啦！

    游戏一轮接着一轮，高潮不迭。下面我就按顺序依次介绍，尤其 让我印象最深的是第一轮的认识朋友和第四轮的传话。第一轮是学会欣赏自己。要求：对着别人微笑着说“我是最棒的 ”。并且用简单的话语结识几个新朋友，其实这一点对于我来说是个突破，因为我是一个内向的人，不善交际，对熟人是又说又笑，对陌生人是望而却步，所以当面临一个陌生的环境陌生的人时有时真的是无所适从，之所以这次勇敢的迈出这一步一是此情此景让我想到了女儿入学一年级的那一年，女儿就很内向，很少和小朋友玩，我羡慕别人孩子的活泼阳光，所以我想尽一切办法改变女儿，在孩子初入学时我就给女儿下达的任务就是每天认识一位新朋友，并且回来要跟妈妈介绍一下新朋友。那么要求孩子做到的自己却不能做到，让我情何以堪呢？虽然认识的不多，但是欣喜的是总算完成了任务。

    第二轮是竞选队长。“谁自告奋勇当队长”看到邹老师在台上激励加鞭策的语言并用那种期待的眼神看着我们时，我动心了，不能冷场不能让他看新区的笑话，我要站起来。说实话当邹老师下达任务之后，我踌躇了一下，但是同事的鼓励和助教老师的督促我最终迈出了这一步。不过我确实够紧张，上台不知道说了什么，语无伦次没有重点。很庆幸被选为队长，也就把我们整校的人员分成了两个队。我是其中一个对的副队长。

第三轮：走出不一样的步伐。游戏规则是两队人员进行pk，用不同的方式走路且不可和别人重复，哪一队用时最少哪一队获胜，当然输者要被罚做蹲起。大家第一遭第二遭还好，能想出来一个别样的步伐来，庆幸通过。到第三遭第四遭就困难了经老师的提醒打破了固有的思维模式，要模仿，我在这一轮中表现还行，我也总结了一点，不要受局限打破常规你总会有新思路。

第四轮：是传话游戏，AB队各有14人，从第一个人传话起至最后一个人，哪一方传得又快又准哪一方获胜，看似简单的游戏，四轮传话下来，双方没有一次获胜，其中在进行到第三轮时老师曾提醒第几个人是关键人物，我觉得要想获胜，不管第几个人都是关键的，每一个人每一个环节都不允许出错，有一个环节出错，都会导致失败。这个团队不就像我们一个学校吗？不管是领导还是老师我们哪一个环节就是紧密联系的，我们的目标是一致的正确的，不管哪一个环节决不允许有丝毫错误，我们一个学校的实力并不是几个有能力的人所能代表的，其实团队合作真正的意义，是把不同能力不同水平的人捏合在一起，形成一个合力。每一个人都有自己独到的作用，不应该忽略每一个人。

第五轮：报数。几番较量之后我们组获胜。

    从早到晚几轮活动下来，收获颇丰，每做一次活动，我们都会有不同的收获。所以我觉得这次培训给了我全新的体验。既严肃又活泼，既有趣又残酷。