马方著《股权战略》打造自己中国的合伙人

一个企业从创业开始,到发展,到上市,到传承,和股权绕不来。把股权提升到战略高度对待,老板们必须接受的观念[吃瓜R][吃瓜R]

马方作者

泰山管理学院创始人,股权战略理论提出者

《销售与市场》杂志专栏作者

山东中小企业管理咨询协会会长

济南市青年联合会副主席

清华大学、北京大学、深圳博商管理研究院等多家大学各培训机构总裁班兼职教授

股权众筹含义

你拿大家钱做自己事,用别人钱、资源、人脉,大家一起共担。天下最好的商业模式,你的股东又是你的销售者

股权众筹与其他模式区别

1:股权众筹是一堆小股东,仅仅是爱好或内心清洁,如何管理不是很在意,要的是感觉,给卡或终身免费卡即可

2:股权众筹本质:众指很多意思,融钱、融人,融资源,把其关系、人脉、经历投入过来

股权众筹模式

➕生人众筹:P to P平台,京东、苏宁众筹等,不是很看好,无发言权,不熟悉不干。

➕熟人众筹:优势面向亲戚、朋友、大客户,众筹另一个本质就是利用过去的积累、信用和口碑

案例:水果店学员,每个水果店投资20-30W,找10来个大客户,拿出30%股份卖30W(销售不发愁)+10%股份卖给店长(管理不发愁)

➕员工众筹:

案例:大厂房饭店,其他门店上的都是股权激励,本次新开业店马方院长建议其搞员工众筹。注册资本200W,拿出50点股份卖给员工,按照原价即1元一股即100W,当天63个员工认购,后续又推给员工,预留一部分计划后续3-5元卖给朋友。春节员工自愿值班。

众筹回报模式:等额消费券最好+VIP待遇,开个股东会合伙人party,更注重参与感身份感和归属感

股权众筹表决权

记住表决权大于分红权,创始人发起人一定要有表决权;表决权更重要,因无控制就无未来

股权众筹实际上就是把表决权让给你了,都是小股东无威胁,且要的是形式

股权众筹设计

✨忌股份平分很恶劣,无大股东,无带头大哥。人人有股份等于人人无股份,公司容易分崩离析,无未来

✨忌分的太多

✨忌分的太少

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#读书

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