《经济学的思维方式·应用篇》

@所有人

大家早上好，欢迎参加陪你读书6月共啃，今天是我们共啃《经济学的思维方式·应用篇》的第19天，请大家点击我发的链接进入打卡圈，并在今晚12点之前完成阅读。

阅读内容：第七章3/4（经验证据）

导读问题：

1.什么是人生发展机会？

人生得到某种发展的概率

2.哪些因素可能会影响收入水平？

年龄的差距又造成了收入的巨大差距。婚姻状况对收入水平也有影响

3.政策和法律如何定义雇佣关系中的歧视行为？

现在越来越多的法律和政策都将歧视界定为雇主不为怀孕员工、罹患精神疾病的员工、有入狱记录的员工、因为年老而出现健康问题的员工提供保障。

4.作者认为什么才是雇主歧视？

工作中能力和责任相同的不同个体是否能得到相同的对待。得不到才被称为歧视。

5.作者对目前很多宣称发现了歧视的调查数据持怎样的态度？

许多媒体——甚至常常是在学术研究中——只要发现不同群体间存在某些差异就认为这是由歧视造成的。而且只有在结论与事先就想证明的偏见相一致时，才会出现这种情况。