如何与更年期的女上司相处

        邓邓的女上司今年50整，年后突然闹起了更年期，且来势汹汹。往常那个脾气温和、善良优雅，爱养花，喜烹饪的好大姐，突然变得情绪多变、遇事急躁、爱数落人、吹毛求疵的更年期重症患者。如何与这位上司相处，着实令邓邓头疼不已。

        其实，与更年期的女同事特别是女上司相处并不难，只要掌握以下四点即可:

      （一）能

        更年期的女性，一般心情烦躁，身体不适，不能集中精神处理工作，特别是细小繁琐的工作，这时，作为下属的我们一定要有处理这些事情的能力，一来为她们分担工作，二来让她们在想拿你撒气的时候考虑考虑，毕竟，对于工作能力强的人来说，还是比较得领导青眼的。

      （二）哄

      更年期的女性一般情绪多变，有时候会有点不可理喻，作为下属的我们要持理解的态度，在不违反法纪法规、工作原则和社会伦理的情况下，尽量顺着她们的意思，讲究曲线工作，有的工作需较真，也有很多工作是没有固定模板的。

      （三）谈

        如果上司更年期症状太严重，可以和上司好好谈一谈，抓领导心情好的时候，姿态要低，深切同情她们更年期的困扰，委婉表示自己工作的难处，或者可以透过与上司关系好的同事向上司表达一下自己的辛苦。

      （四）忍

        很多公司、单位，特别是官场，是讲究资历的，所以尽可能地不要和上司发生争执，即便小boss有不对，大部分情况下大boss也不会为你讨公道的，所以能忍就忍吧，想想不忍的后果，还是压压自己的脾气和傲气吧。

        与更年期的女上司共事，就当成是自己的一场修行吧。