这是张小七500天日更的第4篇文章。
孙圈圈有一本书叫《请停止你的无效努力》。
书中核心思想，是让我们去深度探索事情的本质，而不是一直解决表面问题，治标不治本。
其实这样的思想无论对人还是对事，都要有很大价值。
一个人的思想决定他的行为，行动决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。
思考其本质，就是一个人相信什么就会活成什么样子。
反过来看，你看一个人在哪个层面去努力改变自己，也能看出一些门道来。
命运是当下反射出来的结果，也就是你的现状。很多人每天花费大量的精力，去思考如何改变现状。
他们宁愿相信捷径，也不相信积累。
所以做着一些看似有效，实际无意义的事情。
究其原因，就是没有上升一个维度去思考，造成现状的原因是什么？
如果思想不改变，行为就不会改变，结果自然改变不了。
只解决表面问题，你会发现表面问题永远也解决不完，你的人生就是你现状不断的延续。
整天担忧金钱，你反而很难赚到钱。更多的是要反向思考，我能创造什么价值？
同样做一件事你和别人的区别是什么？
我现在公司每周会有两天的直播活动，昨晚到家已经是凌晨12点多。
来到杭州以后，我的入睡时间向后推迟了2个小时。基本上每天要在11～12点钟睡觉。
回家的路上，确实有一些疲惫，但我依然很满足。
看着窗外，一切都很美好，一切都是它本来的面目。
今年我有一个最大的感悟，就是我知道了万事万物都有它各自运行的规律，这是不以人的意志为转移的。
你必须要适应这个客观规律，进而去接纳。
每个人都是一个独立的个体，有其思想，有其追求。
什么标志着一个人成长？就是明白了任何人都没有义务去迎合你、配合你。
而且一个成熟的人也不需要让人迎合你，你只需要尊重每一个人的独立意志。
现在我看一个人时，我只需要知道他在追求什么，相信什么。
很大程度上我就知道了他是一个什么样的人，或是我可以用什么样的方法激发他的潜能。
我现在透过一个人不同的努力维度，总结了一个自己思考和判断的模型。
分别是 物质层面、效率层面、效能层面、价值层面。
这些维度并没有高低之分，也没有贵贱之别。
只是透过它，我可以更好的去理解一个人。当知道一个人的底层需求后，自然有很多方式去激发他。
它的核心就是遵循客观规律。
你必须尽可能的学习、尝试，尽量去掌握这个世界的运行规律。
用查理芒格的话来说就是去提炼思维模型。
关于这一点，我还在努力当中。
目前算是小有收获，通过持续的向自己发问、持续不断的学习和观察，我总结出关于一个人的成长进阶逻辑。
这个逻辑百试不爽，我正在完成的那个专栏，就是我对于自己思考的总结。
《了不起的盖茨比》开篇有这样一句经典的话。
“每当你要批评别人的时候，你要记住，不是这世上的人都有你那么优越的条件。”
记住改变别人的前提是，他愿意改变。
他愿意改变的前提是，你说了他想听到的话，进而才能激发他作出改变和尝试。
一味的强制和施压是没办法改变一个人的。
这一点你看有多少老板强制安排加班，员工却都在耗时间。老板目的没达到，员工也浪费了自己的时间，可谓一个极其失败的做法。
真正思考通了激发这个词，结果应该是员工主动留下加班。
这就需要老板如何看懂不同人的努力维度，而不是在自己的维度去要求别人。
只有顺应他人的本性，才能改变他人。
我的老板崔璀老师说过一句话非常棒，“用别人乐于接受的方式来实现自己的目标。”
找到每一个人不同维度的思考，才知道他真正的需求是什么，才能对症下药。
结束。
期待你们的留言。