提示：
长久以来，自以为是价值观与社会相抵触，为此对工作深恶痛绝，以至逆反到极点成为自我最大的博弈与损伤，如果你也有类似经历，下面的剖析或许有用。文章之初先就标题明确回答，因为下文阐述将与此无关，此文主要针对如何面对工作以及寻求改变的问题展开。
正文：
人们往往把问题的着眼点放在不可改变的事物上，以此缓解自己因不作为带来的创伤，人们深知改变的痛苦，哪怕装在套子里也不肯走出舒适区，而不经改变所承受的痛苦在事实中总有“符合自己目的的因素”（阿德勒语）。也许你会以自我所遭受的苦难来作为回击，省省力气先听听别人的话，你可以阅读《被讨厌的勇气：“自我启发之父”阿德勒的哲学课》来深入理解这个观点，如果读一遍没有启发不妨再读一遍，思维的墙总在循环往复中历久弥新。
话题从对一句话的反思开始——你所坚持的不忘初心的表现，可能恰是忘了初心的本质
初心：
博弈中为自我赢得力量，本质是为实现目标做出的努力，以便发挥其真正的价值。初心是人的起点，在初心之上是一个人渴望达成的目标。
保持初心，在变化中永远保持好奇、求知与探索，持续学习调整，方得始终；不忘初心，永远记得最初的愿望，是前进与奋斗的方向，是积极进取的状态。
详解：初心是最初的愿望，是还未达成的目标，自我的力量源自对初心的追求，世事与初心相反方显自我力量的可贵。自我力量的展现不是静态的顽石横亘在现实与理想中间，力量的作用是动态过程，这种动态不是理想对现实的妥协或像拉锯战一样自我消磨，向着初心意味力量的积蓄与迸发，在对抗中破除消极意识的残留，用主人翁精神向目标进军。
判词：路程遥远，不忘初心，每一次都是自我的壮大。
主人翁精神：
最基本的意识是主动和参与，最简单的解释是靠自己的力量去经营，最大的价值是责任与归属的实施，最大的收获是权利和能力的提升。试想做事的过程，被动工作与积极推进在情绪、力量与结果上的差别。
被动工作带有消极躲避心理，不能直面问题造成自我心理负担，担心或恐惧事件的发生与变化，由此产生对工作的排斥、厌恶、逆反，因被裹挟被掌控心理导致负面情绪扩大化，影响正确思维的形成与判断。与此相反，积极推进是意识的活跃与训练，减少解决问题过程中的自我障碍，以目标为导向做正向反馈强化对问题解决方式的敏感度与快速反应度，提高办事效率同时更能缓解对抗与不安带来的焦虑。正面能量的积累有效帮助建立并形成正向磁场，逢凶化吉、人生开挂。
被动工作带有消极怠工情绪，状态上表现为冷漠、不积极、不参与，凡事受制于别人的安排，不能掌握主动权，更常伴随有被压制、被安排的不良心态，力量在自我对抗中消解，甚至影响事件走向，倘若能以积极的方式应对，主动出击，凡事由我掌控，以项目负责人的姿态去思考与调度，培养处理各项事务的能力与利用各项资源的意识，在向达成事件的目标推进中盘活资源并拓展更大空间，其完成结果也是对实践的检验与反馈。
当情绪与力量发生变化后，结果必然改变，亦有结果之外的功效。由事件发生的人与他人连接、人脉积累、能力提升、正念增长，由此形成一个良性循环，即便经过摔打也会在淬炼中完成自我洗礼与蜕变。
判词：每一件事都是我的练兵场，不想当将军的士兵只能任人宰割，主动参与建立正向思维，责任有多大能量就有多大，积累中受益收获自我。
工作心态：
对工作影响最大的不是工作本身，而是客观环境的氛围所产生的情绪偏差。也就是说，当你对当下的工作抱有怨言或倍感抵触的时候，也许你讨厌的并不是工作，事实也并非如你所想因工作而扭曲。那么痛苦从何而来，又为什么会被误认为是工作本身与自我相悖？
真正给人以阻碍的不是工作本身，而是参杂进人群与环境的情绪性消耗。
人们常说，有些人随遇而安，扁了圆了都行，放到哪都能愉快生存，这类人有着天生的保护壳，不会因外界变化而使自我受到困扰，因为自我的唯一目的是生存，因生存而产生的任何变化不构成情绪性烦恼。从最简单的例子出发，得出的真理放之四海而皆准，既有关生存本身的内容由于人的本能是不会引发不必要的负担，更多敏感之人的烦恼源于向外界求得理想国的作用，这个作用因素很大程度便是人与环境的摩擦。当人们对工作产生厌恶的时候，其本心不是对工作的厌恶，而是人对环境的厌恶，最大的环境由所在群体构成，是对工作影响最大的因素。但是记住，环境对人的作用并不像真理一样不能改变，其一，环境是死的、人是活的，坚定的工作信念迟早会带你脱离眼下的苦海；其二，即使因环境而感到不悦，最大的问题在于未将着眼点放到工作本身，如果将精力放在妥善处理工作事务上，其他烦恼一定程度上便可隐匿遁形。
正解1：工作就是工作，是不应掺杂个人情绪和好恶的地方，因为那只是一份工作，除了工作以外还有其他更重要的东西。
正解2:工作的重要程度，划分了人的能力和成绩，以及个人的成长与进步，认真对待工作才能让自我在未来创造更大价值。
回想从业经历，从专注内容的纪录片转向与外界交流和性格塑造的开拓，当时一心想改变，由此无论遇到什么任务都当做挑战和历练，斗志昂扬的完成一个又一个任务。此时与彼时相似，更高阶的挑战，同样的性质在不同领域上演，明智的选择应是顺势而为给自己积累更多经验，力求在工作中能有切身的价值呈现和能力提升。
如果说当初为了改变偏废了自我的力量，在工作之余向外与向内齐头并进当是坚定的初心，状态好了问题也就迎刃而解，偏执的不是价值观冲突，而是环境影响下情绪所带来的思维误区。过去也好现在也罢，乃至将来，与社会的碰撞从未消失，这一起因不是导致磨难的缘由，也不存在克服与否，由是阻碍进步的力量不是每日所强调的工作的对抗，而是自我意识里的假想敌，找准症结下药，不良现象逐渐平复治愈。
环境不可变，利用有限的环境获得进步的空间更为重要，当以此为目标推动情绪、思维与力量的改变，转变面对工作（或想要作为工作）的心态，积极主动转换思维去推进、去尝试，不断训练，向着初心，让力量与价值以此为支点迸发。