第一章 产品经理的四个素质

在整个产品经理职业生涯中，洞察和架构是最重要的能力，是一切产品经理工作的基础。

产品经理最重要的四个素质：创业、求知、联想、决断。

1、创业（创业精神）

有创业精神的人：主动性、责任心、抗压能力都很强，天生具有产品经理的潜质和领导力。为自己负责的产品倾注全部心血，能以一己之力影响、带领团队达到心中的目标。

做产品经理之前，想想自己做的产品如果失败了会怎么样，遇到了困难该怎么办？

2、求知（好学精神）

每三个月或半年回头看看自己是否有进步，如果没有，应该感到恐慌。

产品经理涉猎很广，市场、用户、产品、设计、运营、技术、商学、心理学、美学。顶级产品经理对这些都要有所研究，甚至要对若干项达到精通。

面试提问：最近三个月或半年有没有遇到觉得好玩的产品？     考察面试者学习新事物的能力。

产品经理应该：看一些工具书；看一些经典的与市场相关的书籍；第一时间了解互联网的新技术、新方向；在每天工作、生活的十几个小时中不断的积累知识。最终将所积累的应用到自己的产品上，通过数据和反馈来验证。

3、联想 

创造性的解决问题 

联想这种素质包含三个部分：

（1）洞察能力：从感知小事开始，让自己变得敏感、敏捷，养成勤于思考的习惯。夯实产品的基本功，如用户分析、数据分析、市场分析等。

（2）归纳能力：将好的感悟归纳起来，体会深层次想通的地方，从接触的个体事务到推及一般，形成自己的理解、认识。

（3）联想能力：讲平时的积累运用到产品中，通过洞察和归纳获得灵感，通过联想产生产品创意，需要敏感而跳跃的思维。坚持体验新鲜事物，看看有没有运用到自己产品中的地方。

4、善断

善断：做出最利于产品目标的决策。

在做判断时，注意：

（1）抓住重点。将所有的问题、条件、因素列出，然后一一为他们的重要性、优先级打分。

（2）不追求完美。寻找最佳解决方案，有限满足重点，再满足其他方面。

（3）有实验意识。无法抉择一个功能要不要做时，用最低的产品成本（通常是一个简陋的产品原型）实验自己的想法