“爱闹”的人才会涨工资

又到了一年一度评估调薪的日子，主动离职的被动离职的在这个月非常频繁。

可是，我发现了非常有趣又耐人寻味的现象。

A类，兢兢业业的工作，全身心扑在工作上，承担了比同岗位的人更多的工作职责，可是最终调薪比例是平均水平，而且工作可能是同岗位最低的。

对于调薪比例也不满意，但是也没有去看看外面的机会，只是抱怨给同事听，希望HR向上反应自己的不满。

结果，不了了之，调薪比例不变，继续被安排了超出工作量需要加班完成的任务。

B类，平时有做好自己的本职工作，但是多努力是绝对谈不上的。自己有工作外的事情在做，所以并没有完全扑在工作上，也在不停的寻找机会。

调薪比例出来后，直接发出离职信说自己已经有更好的机会，HR马上谈话，结果成功涨薪，然后愉快的继续工作。

所以最终结果就是A类人虽然心有不满但是继续劳苦卖命，B类人心情愉悦的继续一边工作一边发展自己的业余生活。