刚被别人折磨的她，转眼又去折磨别人……

同事正在电脑前检查、核对一些信息。她一边做着，一边嘴里不住地在嚷嚷：

“怎么这数字都不对呀？“

“明明没有这么多，这数字是哪来的？”

“那个墨盒还有一个，那么大放在那里，怎么就看不见呢？”

……

她面对新来员工做的一份盘点表，许多数字出入太大，头痛不已，事情做了，结果等于没做。

“要不你让她重新盘一下？”

“有这个时间，还不如我自己做呢。”

新人进来，的确有这样那样的问题，带的人会比较累，但这是必须的过程，无法避免。

只是，当我点开她发过来的我需要的表格后，对着那张表我也不知该怎么说了。

此前，她还跟我在讨论表格内容。我再三强调，我需要哪些信息数据，有些不需要的可以不做进去。何况这不是新表，每个月都要提供一份给我。结果，我还是收到了一份我无法使用的数据：两种数据我要求按情况分别列出，但我收到的却是合并后的。

先前她还在抱怨别人的表格，按理她不会再犯让自己反感的错误。可事实是，别人错了，生气抱怨。轮到自己，一句”哎呀，我忘记了。”就把事情揭过，典型的双重标准嘛。

其实也不光同事如此，每个人或多或少都容易出现这种情况。一直在说“严以律已，宽以待人”，实际上常常是“宽以待已，严以待人”，做出“只许州官放火，不许百姓点灯”事来。

生活中，如果出现这种场景：男的在做饭，女的在看电视。女方的父母看到了，可能会听到这样的说法“女儿有福气”；倘若是婆婆看到了，可能就变成了“这媳妇太懒”之类的评价。

人们往往赞成那些对自己有利的价值判断或行动，反对不符合自己利益的判断和行动，这就是双重标准。这似乎是人类的通病，往往中毒至深，却毫无觉察。

所以， 我们因某件事生气时，我们便要冷静下来，想一想，如果我是对方时，我会怎么做呢？我有没有用双重标准？与某人相处时，总是矛盾重重，并且好像总是自己不占理，这个时候你也要想一想，是不是你陷入了对方双重标准的游戏中了。

对待对方的双重标准，要么明明白白的指出来，要么看破不说破，默默坚持自己，就是最好的做法了。