真实地表达自己的想法?-《向前一步》读后感7

    最近确实太忙了,都没法写。今天刚好是入职以来最感谢的领导的入职十周年纪念日,借着她给我们说的那些话,我也想表达下自己的看法。

    《向前一步》中,有一章说的是要真实地表达自己的想法。不要盲从领导,有问题要及时指出。不过也给了一些表达的建议,与其跟别人说,"你不要怎么做","你总是XXX"倒不如说,你这样做,我会感到不舒服,就是不要总去说干预,批评别人的话(带主观性),而是真实地客观地去表达别人的某些做法,会给你带来的感受,从而影响别人去改正或者说改善自己的行为。

    对于这种建议,我是深深的认可的。这种表达,确实可以润滑人际关系,也能去解决问题。不过有的时候,真实的想法一定要说出来吗?我觉得是需要看情况的。

    今天我们领导也跟我们分享了她10年职场生活的得与失。她告诉我们,作为中层管理者,一定要学会向上汇报,在结果不好的时候,一定要学会呈现自己团队做了哪些努力。我觉得,在这个汇报的过程中,也许确实是需要去呈现努力的。那困难呢?其实也是需要去说的,但一定不能说你做不到,即使你可能做不到。因为领导想看到的,就是你充满信心的样子,是你有魄力带领团队去打胜仗的样子。所以即使你没有信心,也一定要强装有信心,不然,领导怎么放心你去带某个团队呢?在关键时刻,尤其如此。

    她还说,职场生活就像宫廷剧,挺多宫斗的。人与人之间,不能完全信任,能完全信任的,永远只有自己。所以,要想真实地表达自己的想法,其实真的不容易。

    不过也很佩服一些人,用他们的高情商,把他们的真实想法包装以后,即使是不太好的想法,活着不太中听的建议,说出来竟然不会让人反感,反而能够去理解和接纳。这种也是很难得。一般这种人,在职场也是比较顺风顺水的。

    我也想早日修炼成那种人。社会本就是带着险恶的,要真实的表达自己的想法,特别是跟目前状况有冲突的建议,最好三思而后行。敢说是好的,但是也一定要会说。

    这不是一篇毒鸡汤。。只是我一点点看法,不喜勿喷,哈哈。。

   

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