王睿思觉得周围有点吵。这个摆着长条会议桌和24张旋转座椅的会议室里，坐满了人，聊天声不绝于耳。相比HR姐姐通知的面试时间，王睿思提前了10分钟——Q家的面试是她最重视的一个。她到的时候房间还很安静，为数不多的几个人都沉默，僵硬，尴尬地坐着。王睿思简单和他们交流几句之后就进入“假寐”状态：低头闭眼，双手交叉抱在胸前，窝在椅子靠背里不和任何人说话。这是她的经典备战体式——大学期间她身经百战，曾代表母校打遍全国各大辩论赛，在持续的高压下她习惯用这种方式保持内心平静。
王睿思喜欢这种安静。周围的人越安静，就代表他们越紧张。大战降至，王睿思心中激荡起一股豁然的王者之气：你们尽管紧张吧，这种场面我可是见惯了的！然而，安静的氛围并没有持续多久。小小的会议室因为更多的人加入变得热闹——能进入Q家校园招聘的终轮面试，都是见过大场面的人。睿思唯我独尊的心态慢慢瓦解，忍不住竖起耳朵捕捉周围的信息。
“天哪，牛津大学！你在几组？我可不想跟你分到一组。”
是她旁座那个女生的声音。那女孩刚落座的时候，睿思和她有过简单的交谈。“长相5分，美国普通大学，有点咋呼”这是睿思对她的第一印象。
“我在3组。”
“太好了，太好了！我在2组，遇到你我可死定了。”
“牛津女孩”笑而不答，对这种判断不置可否。其它人不知为何也突然停下聊天，整个会议室就这么安静了下来。睿思感觉到空气中流动着很多种情绪，她似乎可以听到其他人的心理活动——
“嘁，牛津大学怎么了？我家UCLA排名也很靠前好么。”
“她该不会是牛津大学运动学的研究生吧，嘻嘻~”
“幸好不是跟她一组，听说Q家特喜欢名校毕业生。”
王睿思在心里冷笑一声：树大招风。她睁开眼睛，微微坐立起身，朝声源看过去。
王睿思不喜欢任何关于名校的盲目崇拜，她认为那是一种自我贬低。高考后，她进入了一所和她心气儿不匹配的普通大学，因为各项能力出众反而变成了“鸡头”。在竞争激烈的比赛中，她遇到过不少名校的对手，也取得过数一数二的成绩。她也曾因对方的院校背景而高看他几分，但一次次地凭真本事的交锋和随之而来的胜利让她对这类标签越看越淡。她现在更喜欢从人的神态，衣着和言谈去初步评估一个人有几斤几两。
“有点像徐静蕾，戴轻奢品牌的 手表......剩下的，得要说两句话才能试出来。”睿思在脑内完成了初步分析，决定是时候刷一点存在感了，便打破安静朝“牛津女孩”喊了一句——
“我也在3组。”
话毕，本来聚焦在“牛津女孩”身上的目光又齐刷刷地投射到睿思身上。她大方地越过坐在中间的人，向“牛津女孩”伸出手说：“我叫王睿思，一会请多指教。”
“牛津女孩”握住睿思的手，笑盈盈地说：“请多指教——我叫徐道君。”睿思通过那只手的握力，感受到这个女孩深藏不露的自信。
Q家的小组面试是无领导小组讨论，每组7人，就一个虚拟公司的商业问题展开讨论，最终合力提供解决方案。所谓“无领导”，即在场所有人都是平等的，只是扮演的角色和立场不同，没有谁有义务服从另一个人的决议。这种小组讨论模拟的是职场中再平常不过的跨部门会议，但对还未毕业的学生来说，却是面试中最难的一轮。“这是对团队协作能力和个人领导力的双重考验。”职业协会的学长学姐们曾这么教导王睿思。睿思需要更具体的描述，学长学姐们沉思片刻说：“就是既能听别人讲，又能让别人听你讲！”
正式流程开始前，HR姐姐首先介绍了四位面试官，他们是来自各部门的经理或总监；然后说明小组面试的流程。睿思真诚而热切地看着HR姐姐，这个穿着时尚得体， 谈吐大方的女性形象符合她对Q家的向往和期待。她再环视房间里的面试官们，各个都展现出精英的精气神。王睿思感觉自己的心跳加速，脑子异常清晰，这种兴奋又冷静的心情让她清楚地认识到，自己进入了竞技状态——她的最佳状态。
睿思拿到的是7号，在自我介绍环节里最后一个发言。自我介绍的目的是让在场的人记住自己——房间的面试官这一整天要参与至少6场小组面试（工作量真大啊~），要观察至少42个学生。好的自我介绍能给人留下至少一个记忆点，但学生们的经历大同小异，还能说出什么花样来呢？当然，徐道君就不太需要担心，毕竟所有人里是牛津大学毕业，又长得有好看的真没几个。而末位的睿思就处于比较不利的状态，毕竟越往后重复度越高。不过，临场发挥是睿思在比赛中经常会遇到的事情，她很快就将担忧抛之脑后，认真地记录起其它同学的名字和关键词。待6号同学木木发言的时候，她已大致构思出自己突出重围的策略。
木木很紧张，她的自我介绍冗长无味，显然超过了1分钟。睿思款款起身，稍微侧身保证能最大程度正面面对所有面试者和面试官。她目光炯炯地依次和在场的人做目光交流，用平缓的语速开场说：“大家好，我叫王睿思，英文名Iris.”
睿思的嗓音是她的天然优势。通常来说女生的嗓音比男生更尖细，但睿思的嗓音却有男生的特质，中低音，沉静，铿锵有力，自带权威。她高中时往男朋友家里打电话，如果是男孩的妈妈接，她就会压低嗓音说话。对方绝对不会怀疑她是个男生。偏偏她长得又是一张娃娃脸，削减了声音带来的严肃感，这种反差很容易给人留下印象。
房间里的人的注意力成功被凝聚起来。胸有成竹，王睿思咧开嘴展现一个无比自然阳光的笑容，说：“我们今天7个人，特别像葫芦娃（不是7个小矮人啊），各显神通。“在这种正式而陌生的场合开玩笑是有风险的，万一没人笑就比较尴尬了。还好徐道君适时地发出了“嘻嘻”的笑声，有几位年轻点的面试官也面带笑容。
“我来自于...智鹏学校所在的城市...浙江。”她和2号智鹏相视一笑。
“又在丹丹（1号）的家乡...武汉XX大学读过书。”
“和李勋（4号）一样，在印度当过志愿者。”
睿思说话的时候没有停止过和大家的眼神交流，她从大家的目光中感受到了温度和亲近，她明白风向正在变化，整个房间的情绪在她这里发生了改变。
“我想说的是，我们确实像葫芦娃7兄弟，各怀绝技，但又彼此相关联。只要我们齐心协力就一定能打败妖精！当然——”睿思忽然话锋一转，略带歉意地笑着对面试官说：“妖精不是各位面试官，而是我们手中的难题！”一分钟不到，房间里所有人都忍不住笑了。最后，睿思举起手中的一摞纸，用她特有的坚定嗓音结尾：“让我们一起努力，一起完成这个难题吧！”
以睿思的阅读速度，她不过5分钟就读完了整个案例。她下意识地抬起头向对面看去，正撞上了徐道君的目光。徐道君微微一笑，低头继续在草稿纸上写写画画。睿思想到，刚刚是道君及时的反应帮助她顺利打开局面。她敬佩在竞争关系中还能保持合作态度的人，不免更加期待看到道君在小组讨论中的表现。无领导小组讨论的过程像是一架马车行路。起步时，车需要马的拉动，但一旦车轮转动，车便会因惯性一路向前。至于这架车跑的好不好，关键不在马，而在车夫——他需要握紧缰绳，找对路，适时挥鞭。睿思感觉她和徐道君都不会当马，她们定然在争夺缰绳和马鞭上会有一番争斗了！
果然，率先发话的是4号李勋。这位学生会主席对于控制会议秩序和进度，是驾轻就熟。他提议每人一分钟做观点的陈述，接下来的时间再自由讨论。这种安排没有问题。王睿思知道，马车起步的头七分钟就是一个热身的过程，无所谓形式。她比较担心的是有人在这种事上逞强提出异议，凭白浪费时间。好在大家一开始都比较礼让和矜持，纷纷点头同意。作为7号，王睿思在自我介绍中环节中的劣势此时便成为了优势：她既能充分记录和总结每一个人手中材料的重点，又能从陈述的内容中窥探他们的思维能力。有些人的表达如流水账，听不出任何重点；有些人又言过其实，经不起进一步推敲。
只有道君的一分钟，好似一场准备了多日的演讲，用一口流利的英式英语清楚地交代了听众关注的核心问题，Why/What/How（为什么，做什么，怎么做），没有一句废话。道君讲完后，大家都屏气凝神，只是看着她。这无声的敬畏让睿思明白，缰绳在道君的手里了。Q家终极面试里，小组面试之后还有一轮一对一单独面试。按最终的录取概率来算，每个小组最多只会选两个进入下一轮。睿思有些焦虑，她刚刚准备好的腹稿几乎毫无用武之地了。正面对抗道君是不明智的，要如何做到既贴合道君的论点，又将她的绝对优势化解掉呢？