阑尾，鸡肋也，

“认知阑尾”，就是曾经有用，但随着场景的变换和长期进化，已经丧失了它的必要性，不再有用，起不到好作用的东西。

我们生活中，一个人、一件事、一个工具，甚至一个思维方式，一种认知方法，在起不到好作用的时候，常常会起坏作用。比如公司里那些做事情特别少的人，一定是给公司制造麻烦最多的人——这种人就属于“人力资源的阑尾”。