2020-10-30 闲聊|我可能撑不住了

那天被告状的时候，我就知道且不论谁对谁错，在领导心里我已经不怎么样了。

那我还有呆下去的必要吗。

我肯定晋升不了了。我心想。

这家公司我呆了快三年，就在上周人力资源部新来的同事还在问我，“请问您是选择续签3年的合同还是5年的合同呢？”我愣了几秒，回答他，“先3年吧。”

甚至没有问我会不会续签，而是直接问续几年。

我还有续签的必要吗？

每天网络上铺天盖地的新闻都是“95后工作平均7个月辞职一次！”“95后，我劝你真的不要再辞职了。”搞得好像每个95后都是老板惹不起的人，只要你敢让老子受委屈，老子下一秒就可以辞职不干了。

现实中和我相同年纪的朋友们，大都是跟随互联网企业的996，拿着还不起花呗的工资，工作受了委屈后顶多在群里骂两句老板傻逼，每天早上揉着眼屎爬起来去公司。能活下来就已经很不错了，工作已经很忙了，哪里来的时间去想辞职、去准备辞职呢。踏踏实实干呗，还能怎么样。

可是这次不一样了。

可能是累积了太多，如果真的是我工作上的问题，可以指出来，我改正就好了。纯粹看不惯我，故意告状的行为，实在是摆不上台面。肯定会有杠精说，为什么就告你而不是别人，还不是因为你做的没别人好。这样的说法听起来是这么回事，因为我一开始就是这么想的，疯狂的反思自己，是不是哪里工作没做好，于是就这样开始对工作更加上心，争取不犯错误，任务最好完成的越快越好,结果反而更糟糕了。对于有的人来说，工作不是评价你的标准，只有你乖乖听话才是。我想我已经不算是新人了，好听的话我也不是不会说，也遇到过这样那样的人，可是总是有人不断刷新你的标准，让你越来越看不懂关于职场，标准到底是什么，到底我们应该怎么做才是对的。

我记得以前遇到过这样一个女领导，那时候我还是新人，遇到过一个项目经理对我无理由的发脾气和为难，我们领导看到了第一反应是抢过我的手机，和电话对面的项目经理硬刚，那是我第一次感受到这位女领导的魅力，感觉那一瞬间有一道中二的光束照在她的脸庞，还自带BGM。

这样的人在职场只是少数，大部分人维护关系和巴结领导已经是精疲力尽了，很少有人会看一眼在自己之下的人究竟是什么样的，真相和事实并不重要，重要的只有你的人脉和背景，起码在我们公司是这样的，杠精勿扰。

这次，我的工作的的确确受到了影响。当所有人在同一水平线的时候，朝着同一方向出发奔跑，然后突然你被狗咬了一口，直接送进医院甚至都不能完成比赛，就问你气不气。被咬一次就算了，当你咬咬牙没去医院接着跑，结果半路上又被咬了，咬你一路，你还可以微笑的和自己说，没关系吗。

我不可以。

我想我可能撑不住了。

今天这种心情我想推荐一首朋友的歌，来自程佳乐的”日暮前逃离“。（可以关注我的个人公众号点进去听，名称是“二十代的日常”）我想我是特别羡慕他的，因为他一直有勇气去追逐自己喜欢的音乐，不论是在大学还是现在，找到想做的事情后坚持到了现在，更让我羡慕的是他不用上班。（摆手）