四种类型的老板的特点与相处建议

汇丰银行中国区原人力资源副总裁，F38期DISC国际双证班毕业生徐德伟在《赢得欣赏》里分享《用DISC理论“管理”你的老板》，教我们先了解老板的管理风格和行为特点，再对应提出相处建议。

D型老板：关注结果、效率第一，、知错就改、进度提前和及时汇报。在他手下做事，要耐得住、顶得住、熬得住。他信任你的方式就是不断给你工作任务，你要让他掌控事情的进展，大事让他做主，小事你注意细节。

I型老板：笑声是他的标志，应对一切变数时，大笑会化解他的很多压力和紧张情绪。思维跳跃、用词夸张、喜欢说话，你需要多赞美和欣赏他。

S型老板：比较和善，注重团队和谐与成员的关系融洽，他比较保守、稳健，对于创新和变革没有那么积极，抗压能力一般。和他们相处要注意学会倾听，让领导先说，给予他更多的关怀，替他解决冲突和争执，维护团队稳定，让他信赖你。

C型老板：与他人互动时，通常会保持距离，并希望凡事严格按照程序流程办事，他奉行君子之交淡如水。应对时以信任为主，沟通方案或者想法的时候，让他先说，同时，善用比较，让她更容易接受你的建议。