今天给大家推荐一本能改变命运的人生教科书——《高效能人士的七个习惯》。
这本书一经上市，就风靡全球，至今已畅销30多年，总销量超过4000万册，成为世界500强企业必备培训课程教科书，也是中国商界经典培训教材。
有18位中国企业家和全球64位政企界人士多年后重读本书后，再次真诚推荐，央视财经频道也曾重磅推荐过这本书！
本书的作者是史蒂芬·柯维，他被《时代周刊》《经济学人》以及全球学界誉为“释放人类潜能的导师”、“影响美国历史进程的25位人物之一”、“最具前瞻性的管理思想家”。
他的思想和成就，与拿破仑·希尔、戴尔·卡耐基比肩，是美国学界的“思想巨匠”。
俄罗斯总统盛赞：“俄罗斯应该出现这样伟大的思想家。”
他是备受世界推崇的领导工作权威，家庭问题专家，教师，企业组织顾问，在领导管理理论，家庭与人际关系，个人管理等领域久负盛名。
他一生都在教授《高效能人士的7个习惯》中的思维、技巧，并且不断延续这项工作。
他总是以老师的身份告诫人们：为实现生命中真正的成功和意义，我们生活的方方面面都要以原则为中心。
他教给人们：采取全新的思维方式，实践更好的行为方式，保持不变的核心原则，直至习惯养成。
“七个习惯”不仅能培养全新的思维方式和原则体系，而且还能由内而外全面造就自己！
“七个习惯”相辅相成，让人们从依赖型人格成长到自立型人格，再到成长到互赖型人格，让人们陆续实现个人领域的成功和公众领域的成功。
实践“七个习惯”的行动建议，并付诸行动，让“七个习惯”成为你个人的行动指南，能实现人生的完美蜕变。
七个习惯的简要定义
七个习惯分别是积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新。
习惯一：积极主动
积极主动即采取主动，为自己过去、现在及未来的负责，为自己的人生负责。
消极被动的人，他们过去的一切痛苦都是他们自找的，伤害他们的并非悲惨遭遇本身，而是他们对于悲惨遭遇的回应方式。
我们任何人，任何时候都有选择的权力，有能力选择自己的回应方式，应该以积极主动为根基，以全新的观点看待世界、自己与他人。
同时聚焦影响圈，专心做自己力所能及的事，让我们将精力放在我们能够控制的事情方面，让影响圈不断扩大。
习惯二：以终为始
确定自己真正的人生目标，在做任何事，都以人生目标为导向。
怎么确定人生目标呢？柯维说，最有效的办法便是撰写一份个人使命宣言。个人使命宣言的主要内容是你想要成为怎样的人，获得怎样的成就，需要坚守怎样的价值观。
个人使命宣言作为一种书面概述，可以调动我们内心的力量，激励你去完成目标。
习惯三：要事第一
要事第一即重要的事也不能放在第二，次要的事不必摆在第一。无论迫切性如何，个人与组织均要更多聚焦要事，重点是把要事放在第一位。
能有效管理好时间，根据第四代时间管理方法，事情可以分为四类：
第一类事务既紧急又重要，第二类事务不紧急但重要，第三类事务紧急但不重要，第四类事务不紧急也不重要。
如果以第一类既紧急又重要的事务为重点，我们会感觉到被紧急的事情牵着鼻子走，觉得精疲力尽，压力特别大，总是在忙于收拾残局。
如果以紧急但不重要的第三类事务为重心，比如回复他人信件，接待访客，会让我们整天被琐事所包围，而真正的事情又无法推动。
如果以不重要也不紧急的第四类事务为重心，则是纯粹浪费时间。
由此可见，只有将时间聚焦于第二类重要但不紧急的事务上，才能让我们在工作时取得高效的成果。
什么是重要但不紧急的事呢？比如我们在生活中，学习，锻炼身体，教育孩子等等，都是非常重要且不紧急的事务。
长期坚持运用第四代时间管理办法，能提高我们的自控力，让我们离目标当然会越来越近。
习惯四：双赢思维
双赢思维是既非损人利己（赢输），亦非损己利人（输赢），更不能两败俱伤（双输），不能双赢就好聚好散。
双赢思维要求我们以诚信为自己的价值观，要足够成熟 ，勇于面对，善于沟通，也乐于聆听，更要懂得知足。
习惯五：知彼解己
当我们不再急切回答，改以诚心去了解、聆听别人，便能开启真正的沟通，增进彼此关系。
对方获得理解后，会觉得受到尊重与认可，进而卸下心理防备，坦然交谈，双方对彼此的了解也就更顺畅自然。
只有理解了对方的需求，我们才能认清双方面对的主要问题和顾虑，才能确定彼此都能接受的结果，才会去寻找实现这种结果的可能途径。
知彼需要仁慈心，解己需要勇气，能平衡两者，则可大幅提升沟通的效率。
习惯六：统合综效
如果将双赢看作1+1=2，那么统合综效就是1+1＞2。
统合综效就是创造第三种选择，即非按照我的方式，亦非遵循你的方式，而是创造第三种更好的办法。
如果我们彼此保持开放的心态，去接纳对方的想法，就能开阔眼界，汲取到丰富的知识和见解。不但了解了彼此，甚至还称赞彼此的差异，欣赏对方解决问题及把握机会的手法。
在尊重差异的前提下，当双方有了分歧，又该怎么办呢？这时可以试着去寻求第三条道路，实现创造性合作。
习惯七：不断更新
不断更新讲的是塑造全新的自我，如何在四个生活基本面（身体、精神、智力、社会/情感）中，不断更新自己。这个习惯能提升了其他六个习惯的实施效率。
比如每天锻炼身体，因为身体是革命的本钱；每天读书学习，每天阅读写作，让智力持续发展。
为什么是这七个习惯呢？
当今世界已经发生了翻天覆地的变化，知识、技能、生活经验都在不断地迭代和更新，以往的生活技能和生活经验还能否应对世界巨变所带来的挑战呢？
由于无数的事实证明，只有永恒不变的“道”才能超越危机，才能应对更严峻的挑战。外部环境是不确定的，所以最重要的是自己要笃定，因为在不确定性中寻求稳定性需要依赖永恒不变的“道”，也就是核心价值观。
核心价值观的解决之道，一直而且永远都建立在普遍、永恒、不证自明的原则之上，这些原则普遍存在于人类历史上每个痛苦而又繁荣的社会。
这“七个习惯”就是永恒不变的原则，而这些原则也并非史蒂芬·柯维博士首创出来的，他只是根据社会的发展，历史的教训，经验的总结，把它们发掘并整理出来的，经得住历史的考验。
所以，我想说的是，不管社会怎么变化，变化越彻底，挑战越严峻，这七个习惯对我们越重要，今后10年、20年、50年甚至是100年，这“七个习惯”依然有效。
《高效能人士的7个习惯》这本书，思想历久弥新，永恒经典，是每个人的人生必修课。是我们个人、组织的成功行动指南，是领导CEO案头必备书，职场精英和学生必读书，教育家和父母必修课。
赶紧来读一读这本书吧！
最后自我介绍一下，我是一名读书人，除了读书，我一无所有。我立志于做一名终身学习的荐书官。