四海八荒的管理风格

文 | 小米一号

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电视连续剧《三生三世十里桃花》的播出曾经引起极大的反响和关注，除了太子夜华和青丘白浅的三世爱情成为大家关注的焦点以外，有关这部剧的花絮、服饰、风景等其他内容也都成为很多人谈论的话题。

今天，我将从管理的视角谈谈这四海八荒中不同族群的管理风格。

1、天族的管理风格

天族也就是剧中的九重天，总是以四海八荒“统一稳定”为使命，而且自认为高贵的一个族群。这个族群的仙数量和种类比较多、阶层分的也比较复杂，所以运行的是完全儒家思想的那套国家管理体系。管理风格也比较传统，设置了很多繁杂的礼仪和规矩，比如后宫里一定要区别正妃和侧妃，婚姻一定要讲究门当户对、犯了错误一定需要规范格式化的惩罚（比如下凡历劫、承受3年每天36道天雷等），就算要继承天君之位，也不能说当就当，除了必须要有能在四海八荒提起影响力的事业（战事胜利），而且学什么、读什么一样都不能少。

也许这种管理风格，才可以让天族始终保持稳定和领导地位。

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2、狐族的管理风格

剧中青丘的九尾狐族，民风淳朴，以活的自由自在为追求。族群人数不是很多，但是人与人之间没有太多的阶层划分，基本是一人有难，八方相助，人际关系也相对简单，给人以世外桃源的感觉。这就造就了狐族的人思想单纯，敢爱敢恨，无论爱情还是事业，大部分都属于一根筋追到底的类型，比如白凤九追求东华帝君基本是从第一集追到第五十八集，从天上追到凡间。所以狐族的管理风格也很简单，那就是放任不管，基本没有什么繁琐的规矩，有点道家道法自然的味道。所以狐帝才能逍遥的整天游历玩耍，那些白家的上神虽然个个身怀强大法力，但基本很少过问世事，倒乐个逍遥自在。

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3、翼族的管理风格

翼族的风格最为特殊，所有的人都是为某种使命而活，一级服从一级，除了终极目标（一统四海八荒），基本没有什么其他欲望。所以翼族的人基本都是黑色的衣服，说话如同机器人，铿锵而坚决，死后也化作一缕黑烟不留下一丝痕迹。除了二皇子和公主是个情种特例之外，其他的人就是结婚也作为一种特殊目的。所以翼族的管理风格是严格而无情的，有着极其严格的刑法，根本不管以前有什么功劳，只要不符合终极目标，很快就会死亡，而且会用到极寒之地这样的监狱，有些像法家的风格。

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当然还有其他的分支族系，就不一一陈述，仅是通过这三个主要的远古神话中的族群管理风格来说，就基本用到了儒家、道家和法家，虽然各族之间的摩擦时而发生，但是基本各个族群内部还是几十万年都相安无事。

通过这四海八荒的不同管理风格分析，充分说明了管理也需要因环境和人性而异，没有统一的万能法宝，只有针对具体的环境而采用的不同方法。

那么在我们实际的管理实践中，是不是也首先要先去分析你的企业环境和团队特点，然后才能采取相应的管理手段呢？如果这个思维逻辑养成了，四海八荒的所有问题也就不会轻易难倒各级管理者了！