‍下班时间,如何向你的下级安排工作?



夜间遇到紧急工作沟通或者安排,处于对下级的尊重:

1.上级应先通过微信、钉钉等方式先试探下属是否已休息;

2.如果下属三分钟内未回复,视紧急情况再打电话沟通;

3.有了前面的信息试探铺垫,下属的抱怨情绪低于20%;直接打电话,下属抱怨情绪高达90%

非紧急要事,上级可以:

清晰的把工作要求通过微信、钉钉做安排,把工作要求、时间节点说得越清晰,下级才能更精确完成任务

90%的人都认为夜间属自己的私密时间,信息留言沟通的方式,更符合人性需求

❗️每个月被夜间安排工作3次以上的员工,对工作的满意度会降低50%

❗️每个喜欢在22点后安排工作的上级,下级对其满意度低于50%

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