论团队配合在工作中的重要性

这周周六日都在加班,发生了一些事情让本身周六日加班的烦躁被放大;

开始理解为什么会有人突然的去离职,确实很多事情平时我们看见了不去解决,或许是无能为力,或许是能力不够,但这些东西就像炸药粉一样,会不断的在内心里面堆积,直到有一天,突然被点燃,然后突然爆炸

这是我自己作为管理者需要去思考总结的,不要让每个人心理的沙子越变越大

我想要的好的工作状态是,团队齐心协力,共同去完成一件事情,或许对未来我们可能充满困惑,但是每个人都会往好的方向去努力

同样对于个人来讲,也看到了团队目前很多的不足,比如看待问题,大家依旧是见树不见林,项目启动会沟通了解决方案,确没有沟通实际落地的细节

你以为我明白了,我以为你明白了,双方没有同理心,不愿意多想一步,或者更多的是大家不知道对方下一步要做什么,部门间的隔阂越来越大,团队的同学执行层面没有问题,大家都愿意付出,但是一旦深层次考虑问题,每个人手上都仿佛拿错了武器。

擅长使用剑的人,抱着剑,担心剑会伤害到自己

擅长使用盾的人,把盾牌放在后面,对着自己的团队

当我们看不到自己的擅长和武器,而是想着让别人理解自己,用主观意识去工作,就会被我们的情绪左右;但如果我们有稳定的队形和策略方案,明确的分工,我们就会合为一体,人剑合一,盾随人意。

虽然很多人告诉人,工作合作其实看人,但我也会坚持,好的流程和管理能够激发人无限的潜能,激发团队合作度。

我们不能管理人,我们可以管理流程,激发人

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