社群运营训练营 day2

社群模式的设计包括:
入口的消费主张:引流产品的设计,要低门槛高价值
后续的产品:中门槛高价值2000以下的产品,成交概率较高
高端吸引产品:盈利产品,转化为收心的产品,体现消费者价值和地位。终生VIP用户。做全系统的生态布局,联盟合作。
前端微利,中端让利,后端盈利。
社群不是简单的做服务,而是做平台,做生态。

文化建设的系统利于长久经营,让学员成为主体,当家人,发挥价值主张和决策权!
变现学院建立陪跑系统。学习是一个陪伴的过程,打造自动化运转的社群,把学到的知识变成能力。让别人有成长,向上晋升的路径。

变现学院十大文化
1.孝道文化:变现学院的家人文化
2.包容文化:大格局文化
3.赞美文化:赞美要像呼吸一样的文化
4.日精进文化:每天坚持日精进,培养觉察人,事,物文化
5.复制分享:复制,借鉴,组合创新文化
6.感恩:感恩提建议的人,是让自己更好成长的人
7.极速行动力:唯有行动方可破局的文化
8.挑战文化:把困难和新知当红利的文化
9.采访牛人的文化:敢于去链接比自己牛的人
10.把劣势变优势的文化:差异化思维文化

社群要建立文化系统。
以变现学院为例:①温暖(家人文化)②链接文化③定制化(个体被看见的需求)④共建⑤日精进文化⑥起创立文化。

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