对很多人来说“金饭碗”通常是“稳定”、“人脉”、“待遇”和“面子”的代名词，若捧得“金饭碗”，从此便可衣食无忧，生活幸福。
因此李小萌离开央视、独立创业的选择常被网友所不解。
在新浪&微博2021教育盛典年度对话环节中，她解释了自己眼中的“金饭碗”：是在未知领域快速学习的能力，是协同团队合作的真诚，是面对问题、解决问题的勇气和信念。
有人认为是公务员，有人认为是技术咖，有人认为是国企高层。拥有一技之长的人，就代表着他们的能力，只要他们选对了自己的领域，他们就可以在那一块站稳脚步。
一个擅长做木匠的人，看到一个泥瓦匠挣得比自己多，就抛弃自己擅长的木匠，跟着泥瓦匠混。十年后，泥瓦匠风生水起，一跃成了一个房地产的大老板，而当年的木匠，还在工地上辛辛苦苦搬着砖。这就是选对领域和选错领域的差别。木匠本可以通过他擅长的木匠手艺，打拼十年创下丰功伟业。然而，却因为一时贪心，误入歧途。不擅长的东西，注定了，不会给我们带来想要的高收入。
人活一世，有一技之长足以，其它的再好，我们也不需要。因为我们所拥有的那一技就是我们的金饭碗。不管怎么说，所谓的金饭碗职业一定要有两大特征，
1.收入高
2.收入稳定
如果能再附加上被人尊敬这个属性，那就完美了。
在传统农业社会当中，因为社会生产活动相对简单，所以一旦考取功名，那就相当于端上了金饭碗。所以长期以来，大家都会以“吃皇粮”为荣。但是，请大家不要忘了，当年能够在科举考试中脱颖而出的人是凤毛麟角，而上升的通道也只有一条路，所以有了“唯有读书高”这个认识。
但是今天，随着社会的发展，摆在我们面前的机会和成长路径要多得多。任何一个方向上都有机会，不管是技术方向，管理方向，社会服务方向等等。
关键在于，金饭碗不是别人给你的，金饭碗一直就在自己手里。
持续学习才能不断提升自己的“性价比”，这样才能真正端上金饭碗。
饭碗的含金量高不高，与学习能力和学习习惯直接相关。
至于说收入稳定这事儿，我们需要更大的时间尺度来衡量，一定要接受短时间内的不确定性，很多项目的成长都需要时间，所以，一定要能够耐住寂寞，忍受期间各种不确定性。终有一天会得到相应的回报。这个金饭碗是在你自己这里的，是你可控的，谁也拿不走的。那些靠别人给的关系，机会，钱财，工作，待遇，权力，既然能来，也可能会走，既然能给你，也能给别人。这些自己不可控的收获，一旦失去，会更让人沮丧。
所以，自己可控的金饭碗大概有：
1. 开放且灵活的认知方式
2. 积极的自我认知
3. 稳定且平和的情绪
4. 健康的人格
5. 利他的动机，助人的态度，
6. 愿意付出努力的热情
7. 可以选择有营养的社交
8. 不断增长的智慧
其实，成长就是不断让自己变成金饭碗的过程。
所以说，不妨多用一些时间来学习充实自己，这样才能找到真正的金饭碗。
有人觉得一份长期稳定且体面的工作就是“金饭碗”；有人觉得拥有一技之长才叫“金饭碗”。大家怎么看？