勇于尝试

以前看过一个故事，领导安排给小A一项任务，但小A没经验怕出错，找了个理由委婉地拒绝了，领导又找到小B，虽然他也一样没经验，但还是接了下来，之后小B积极地向同事请教，回家以后仔细琢磨，一连几天熬夜准备，结果提交当日，小B的成绩单并不理想，方案被驳回。但后来，但凡有类似的情况，领导总是跳过小A安排小B ，此后2年小B通过锻炼，在这方面逐渐成长起来，又因为有了经验，也有机会去到更高的平台学习，最终小B成为了公司在这个方面的顶梁柱。

故事中，小A和小B的两种做法，带来了两种截然不同结果，起点相同的两个人，因为选择不同，有了不同的发展。不可否认，小B的做法是更为妥当的。“没有经验” “我还没准备好”“我做XXX还很不熟练“这些理由，不应该成为我们变好路上的绊脚石。

“不经一番寒彻骨，哪来梅花扑鼻香”，当机会来临时，我们最重要的是先上车，抓住机会，不管结果如何，先做起来再说，至于做也许慢慢就有头绪了，但不上车做就永远不可能有头绪。

另外，从完成任务角度讲来看，领导也有预支风险的能力，你开始做了，是一种积极的信号，老板更习惯愿意尝试和接受挑战的员工。

从成功概率上讲，我们做，做好的几率是0-50%，不做，成功的几率是0，选择做比不做收获的可能性更大。

所以，我们应该培养自己的尝试意识，面对不确定性，勇于尝试，成不成功，谁知道呢，可万一我们成功了呢？