1.一件事情出现不好的结果时，责怪、埋怨、后悔都是无用的，它们改变不了结果。如果自己有所损失，只能怪自己，也只有自己才能改变事情最终的结果——靠自己，自强者万强。
2. 人性，来自“自私”的基因。道德，是为了群体的繁荣，最后促进个体的生存、繁衍，大家共同达成的“社会契约”。道德，常常是反人性的。法律，是道德的子集，是维护群体存在的道德底线。
3. 在人生中，博弈是第三层智慧，定力是第二层智慧，选择是第一层智慧。如何博弈，如何保持定力，如何做出选择，都决定着人生的走向——选择做某件事情，凭借长期主义形成自己的定力，和这个世界重复博弈。
4. 在有公理体系的世界里，只有能证明的和不能证明的。在经济学世界，没有一个观点具有普适的解释力。所有的观点，理论上都可以被驳倒，至少能举出反例。带着理论前提思考问题。
5. 事实是一件事情的客观存在，而观点则是你对这个事实的看法，而你的立场和信仰会影响你的观点。经常反省自己：我说的话、我的表述，是事实，是观点，是立场，还是信仰？
6. 留心“为什么+观点”模式的句式，是一支危险的思维注射器。先相信“为什么”后面的观点，再去想“为什么”无疑就已经被限制了思维。试着用what、why、how来拆解问题，找到真正的答案。
7. 运用“假设—验证—结论—调整”，大胆假设，小心求证，得出结论，最后做出调整。
8. 普通的人观察一只手表，优秀的人洞察几百个零件之间的连接关系。普通的人观察表象，优秀的人洞察系统。
9. 普通的人改变结果，优秀的人改变原因，顶级优秀的人改变模型。改变制度是改变结果，改变流程是改变原因，改变系统则是改变模型。
10. 基本逻辑素养原则：证有不证无、以偏不概全、证有靠举例、概全靠推理。
11. 逻辑闭环的五个层次：
第一层次：思维没有闭环，思考没有逻辑。你说A，他说B，两者之间的思维永远没有交集。
第二层次：思维没有闭环，思考有逻辑。有符合逻辑推理的一些观点，但观点时常左右徘徊，自相矛盾。
第三层次：思维有闭环，思考有逻辑，但闭环的层次比较低。
第四层次：思维有闭环，思考有逻辑，且能在更高层次形成逻辑闭环，逻辑闭环十分通透，直达本质。
第五层次：思维有闭环，思考有逻辑，且能在高层次形成逻辑闭环，并始终保持不断打碎自己的开放心态。
12. 复利效应不是暴富效应，它恰恰是一个极度仰赖长期的概念。人们对“复利思维”最大的心理谬误，来自对“期数”的不合理预估。高收益率是复利效应的核心。
13. 概率论：从不确定性中找到确定性——正确的事情重复做。
14. 微积分：用动态的眼光看问题——加速度累积，变成速度；速度累积，变成位移。从努力到能力，到成绩，到赏识，是有一个过程的，有一个积分的效应。
15. 几何学：公理体系——公理没有对错，不需要被证明，公理是一种选择，是一种共识，是一种基准原则。
16. 代数：数字的方向性——做同一件事情，有的人想往东走，有的人想往西走，有的人想往北走，而你并不知道哪个方向是正确的。那就分散力量，最终去发现事情的走向再集中力量。
17. 博弈论：全局最优和达成共赢——找到那些能够建立信任的伙伴，远离无法达成共赢的人。主动释放值得信任的信号，让别人知道你是值得信任的人。
18. 要素，是系统中你看得见的东西；关系，是系统中你看不见的、要素之间相互作用的规律。我们要看到要素，看到要素之间的关系，更要看到这些关系背后的规律。
19. 选择是提高效率的第一要以：哪些事情是你实现人生目标必须做的？哪些事情是对你的人生目标帮助不大的？哪些事情是你即使失去现有的条件也一定要完成的？
20. 恪守时间，是职业化的最基本要求：理解别人的时间颗粒度、细化自己的时间颗粒度、善用日历管理时间颗粒度。
21. 站在“时间轴”上看，我们要离开的并不是那些“烂人烂事”，而是要离开曾经那个不断遇到“烂人烂事”的自己。
22. 一个人痛苦，是因为他没有高度和格局。高度不够，看到、听到的都是问题。格局太小，纠结的都是鸡毛蒜皮的小事，算的都是家长里短的小账，看不到广阔的增量。
23. 健康的人脉，是双方的共赢，而不是单方的消耗。学到的就要教人，赚到的就要给人。教人、给人、结识人的背后，并不是某种商业诉求和目的，而是顺其自然、发乎于心。踏踏实实做事，为别人分享价值、创造价值。
24. 知识就是已经被发现和证明的规律。学知识的方法就是通过“记忆”，把知识分门别类地存放在你的“存储脑”的某个“抽屉”里。
25. 技能就是那些你以为你知道，但如果你没做过就永远不会真的知道的事情。技能“学”不会，只能靠“习”得。
26. 态度就是你选择的用来看待这个世界的那副有色眼镜。态度这扇门始终只能从里面打开，没人可以教，态度是你的“心”的选择。
27. 你和企业，本质是合伙关系。我们可以选择和企业之间成为利益共同体、事业共同体还是命运共同体。
28. 沟通中，要搞清楚对方想听的是what、why还是how，而自己所表达的是what、why还是how。当你所表达的和对方想听的相匹配，你们的沟通才是有效的。
29. 边界感是对所有权的认知。知道什么是你的，什么是他的。关系再好，也不能越界。和别人沟通时，表达的权利是你的，接受的权利是对方的。
30. 多巴胺支撑着每个有目标的人不断攀登；内啡肽使我们在运动中获得愉悦感；血清素能让人感到单纯快乐，减少抑郁。商业中也会运用神经科学的奖励机制。
31. 自然法则是最”健壮“的，因为最原始，只需要自己认同。普遍法则是最”有效“的，因为最广泛，能产生更多协作。“巨婴”和“杠精”，是在和世界打交道的过程中，选择了错误的法则。
32. “求之于势，不责于人”。求之于势，是寻找战略势能，是追求技术的领先、商业模式的优越以及效率的优势；不责于人，是把正确的人放在正确的位置上进行赋能，是在匹配责权利制度的前提下对每个人全部能量的调动。
33. 产品定价最重要的因素是消费者，因为产品价格是由消费者能感知到的价值决定的。产品的定价，取决于你能提供给消费者什么价值。价值越稀缺，价格就越高。
34. 财富=劳动×生产率×效用。财富最基本的来源是劳动，劳动是“1”，生产率和效用是“1”后面的很多个“0”。没有劳动，就没有财富。创造财富靠能力，分配财富靠稀缺。
35. 信用，是一个人最大的资产。一个人的信用要靠一生来沉淀，但毁掉它往往只需要一分钟。败光了，就再也没有了。
36. 公平：可以理解成用“同一把”尺子丈量万物。公正：可以理解成选择“哪一把”尺子来丈量万物。并非对错问题，而是谁又权力选择的问题。公开：可以理解成把丈量的过程展示给公众，让同意公正者监督公平。