码一点面试建议，不定时更新

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送给即将毕业的人的【面试技巧】
我今年11月末自己总结的面试心得，绝对有用，毕竟从10/700的竞争中杀出来了。

1. 自我介绍。无论你去哪里，国企私企外企基本上第一个问题都是自我介绍。不要一直夸自己，"性格外向活泼开朗与人相处和睦……"，没用，10个人中9个都这么说。你要想清楚用人单位为什么让你做自我介绍，无非就是看你适不适合这家公司。知道目的就好办了，你就用"因为所以"句式。
   那么我们将常规的"性格外向活泼开朗与人相处和睦"稍微加工一下：
   【我的性格外向，活泼开朗，抗压能力比较强，所以能从偶尔加班赶工中迅速调整自己的状态；我与人相处没有问题，比较喜欢跟人沟通，小组合作中我能发挥自己的能力……】
   看清楚了吗，自我介绍未必就是自我介绍，用人单位凭什么用你，这才是最重要的。

2.预期工资。偶尔也会有这样的问题，问你想得到的工资是多少。很多人怕说少了自己吃亏，说多了用人单位就不太想用你了。这种问题就说场面话就好了，公司一般不会纠结在钱这方面的。
【工资这个问题我还没有仔细想过，这也不是我目前应该首先考虑的问题，我想找到一份满意而且自己喜欢的工作才是重中之重，所以我来到这里。我完全相信贵公司，会看到我的价值，给我合理的薪酬。】
很虚伪，但是这么说，绝对没问题。

3.如果遇到XXX场景怎么办。情景假设题是很多人头疼的问题，但是我有自己的技巧。面对突发问题怎么办，其实怎么说都合理，稍微有点智商的人都能说上一两句，怎么让这一两句让人眼前一亮呢，那就是“有条理”。就像你答高中政治题，要用上【首先，其次，最后】这样表示顺序的词，面试人就会觉得你是个很理性的人。前面参加面试的人都千篇一律说的差不多了，只能从答题方式另辟蹊径了。
那么，怎么用上【首先，其次，最后】呢？模板就是【首先找自身，其次找同事/前辈，最后找领导/上司】。
让我们用一道题具体说明一下。
“如果你有一项上面交给你的任务，你完不成，怎么办？”
让我们套模板。
【首先我会从自身找原因，为什么交给其他人的任务别人能够完成而我不行，我会反省，是不是方法用错了，或者有别的技巧我不知道；其实我会找同事帮忙，同事对我的建议很重要，我会虚心向他们请教；最后我会找领导，向他反思自身并说明原因，还会向领导询问指导意见，出于对公司利益的维护，领导一定会毫无保留地帮助并指导我。】
出题人未必会完完全全听你说完这些话，但是，他听到【首先，其次，最后】就会对你产生好印象。任何场景题都适用这个模板，有问题就要先反省自身。如果你是设计师，这里还要加上一条【给客户致歉】，这个排在第一，无条件道歉稳定客户情绪。
没错，又是虚伪但是有用的答题模板。

4.面试的时候你的眼睛看向哪里。很多人会说，我不怕直视人的眼睛，我不会紧张。单纯。你能保证一直不紧张吗，你能保证对方不会觉得被你直视不舒服吗，不能。那么我们应该看向哪里呢，对方两眉之间的位置。
亲测，看着对方两眉之间的位置，对方会产生你在看着他眼睛的错觉，而且认为你的目光会更柔和，不会让人不舒服。

from 微博@白甜是一颗糖

其实比起工作这种人生必经途径，我更建议离开学校前想清楚自己到底是个什么样的人，自己的优缺点和性格特征，以及最重要的自己想要什么。想要一个怎样去面对世界的状态，关于人生的话题清晰了，择业才会清晰，它都是一环扣一环的，也许三观会随着进入社会后慢慢变动，但起始值不能没有。

from 微博@_如日之升_

1.讲礼貌，多说谢谢你好。
2.简历最好不要好分虚，避免无中生有，免得问到细枝末节卡壳了。
3.说话不要结巴，扣分。语速可以慢点。
4.过度热情有时会减分。
5.问你有什么问题想问公司千万别说没有……一般可以问，上下班时间，公司组织架构，公司业务，社保，福利等等问题。