商鞅变法和现代企业管理

商鞅变法的实质就是把所有人的力量拧在一起为一个意志服务。如何实现这一想法呢？

      国君的意志是一统天下，那么就得有兵有粮，其他所有的事情都要靠边站。所以全国统一划分要么当兵，要么种田，其他职业都取消，商人重税，手艺人的东西都卖不出去了，因为跟你收十倍的税。读书人不准开私塾，不准当官。当官的唯一途径就是去当兵，在战场上厮杀。官府就盯着你们这些不守规矩的人，不当兵不种田就是不守规矩得人，轻则肉刑，割鼻子挖眼剜腿，重则各种姿势的死刑。一人犯法，实行连坐十家遭殃，人人自危。既然堵住了所有可能的出路，就开拓一条新的致富升迁之路，杀敌一人升一级，杀敌两人升两级...无止尽，钱款一分不少，信誉第一，童叟无欺。所以秦人都红了眼，战则奋勇上前。国内拧成了一股绳，每个人都是这部庞大的战争机器的零件，精密，严谨。这不是责任到人嘛，每把武器上都刻着制作者的名字，以及他的上级管理的名字。

      这不就是企业文化所谓的6s，所追求的德国人的严谨？工业纳粹主义盖上了一块遮羞布而已。然而确实有效，完美的工业模式。国企内部腐烂不堪，从头到尾没有一个真正的干好自己的事情的。就我所看到的所有的领导都在捞钱到自己腰包。大到整个副企瞬间成了私人财产，而且一分转让费都不用给。小到职工隔三差五往家里捎东西。要是按商鞅先生的办法，怕是整个国企的人都得殉葬。

      如果采用商鞅变法的形式拟定出一部适合国企的办法。那么首先企业的意志是做大做强，垄断行业。那么他只需要过硬的产品质量，远高于市场的生产力水平。过硬的质量得看工人，彪悍的技术含量得看科研人员。除了这二者，其余人通通扫地出门。