当同事对我说“说了也没用”时，我的反应是……

今天上班，碰巧书记也上班，他过来找我们聊回武汉隔离的事时，我问有没有探亲假？出来这么久，好歹给几天假让我们回家看看呀。

他说没有。

我回了句，那也太没有人文关怀了。

紧接着书记站在领导角度讲了一大堆，大低就是领导们也很难呀，医院里缺人上班呀，说了一大堆，我一个字也没听进去。

事后他走了，同事对我说，人文关怀这种事说了也没用，根本不会有人理你，想回家找自己科室护士长沟通一下还有可能，因为援沪让医院领导给我们假，那是不可能的，多说无益。

但我不这么认为，即使和书记说了，没有得到这个假期，但我表达了自己的想法，争取过，心里就不会堵的难受。

虽然很多时候，说了等于没说，但对于自己而言，说出了自己的想法，其实是对自己有了交代。

自己努力过，争取过，虽然结果不可控，但问心无愧，不留遗憾呀。

其实刚到现在这个科室的时候，我的性子很沉默，好像什么都无所谓一样，领导怎么说就怎么弄，从未反驳过。

直到有一天上班的时候，领导叫走了我的搭档，却没有后续安排，我当时就问她我要一个人上班吗，我的搭档什么时候回来？

事后她对我说，我以前上班很任劳任怨，从来没有叫过苦，今天怎么不配合了，没有大局观。

就因为问了她我搭档什么时候回来，就被认为不配合工作，没有大局观。

后来我反思了一下，按照我以前的性子，我不会说什么，默默地把活干完就行了。

是我的沉默，让他们自然而然地忽略了我的处境，我的想法。

也是从那以后，我才慢慢改变，心里有想法就说出来，纵使没有得到我想要的结果，可是也慢慢地让大家不再忽略我的感受，做事前多思虑。

也因此给自己省了不少的麻烦。

这个世上，真的是会哭的孩子有糖吃，太懂事，反而会被认为是理所当然，也就很容易被大家忽视。

万事万物，给自己一个交代，不要一味地沉默和接受，大家都是平等的，哪怕是领导和下属的关系，也要勇敢的去表达自己的感受，去说出自己的想法。