新阅上海|线下阅读交流会

这次走到新阅上海线下阅读交流会,抱着对吸引我的伙伴——光华去的,与大家也是全然是由心而发的一次相聚。因为上一次线下书友会和她的偶尔相识,让我感受到了很不一样的光芒,所以很本能地希望能够走近这个姑娘,这让我有机会参与到这次活动。

一、对光华和新阅上海的认识

记得之前光华谈到她在做阅读方面的社群运营时,我还没有特别多的感受,新阅上海的读书社群,在我的认识里,是一个刚刚起步的阶段,作为社群运营这块的“老人”,我是经历过在一家公司用心经营一个个社群,到后面随着公司发展,强化变现阶段的行为,而有些偏离为用户创造价值的过程的。我也知道经营维护好一个社群是需要付出很大的精力的,我没有进入光华的社群去看,却能够从她的状态感觉到,她很真诚也很认真努力地在做阅读推广这件事情。经过今天进一步的了解,我能够感觉到,新阅上海的两位创始人在用实际行动,践行他们的理念,通过推广阅读的方式,传递着价值和能量,陪伴每个参与其中的人去成长。因为也是两次的了解,这也许不是最准确的解读,但我很愿意继续关注新悦上海往后的发展,也愿意参与到后期的活动中。

作为一个活动参与着,我感受到的是在整场活动中,大家比较高频的价值输出和能量互动,我其实蛮享受这个过程的,因为大家都是认真参与真诚分享的,所以质量特别高,我想,这对于活动主持人来说,是一个很大挑战,三个小时的互动和持续的输出,做下来,我还蛮佩服光华的。她是一个做事非常认真用心的一个人,也能够感觉到,她一路对自己和所做事情的的高标准和严要求。这种做事的态度是我非常欣赏的。如果说这场阅读会体验下来,要对新阅上海有什么建议的话,我会提下面三个小小的看法吧,建议可能谈不上,只是我看到的,可能对于你们来说三个蛮大的挑战吧。

一是,精力管理这快。在交流的过程中,你们目前是有做到的阅读式陪伴成长,从对社群力的小伙伴到线下都付出了很多的精力,这个过程其实挺消耗能量的,如何随着社群人数的增加,长久地坚持做到陪伴其中的人成长,对于精力管理这块感觉会是一个蛮大的挑战。

二是,对于创始人来说,一次线下阅读交流会,都是高密度的输出,让参与其中的伙伴满载归,那怎样持续的输入,保证高密度的输出,这也是一个蛮大的挑战。

三是,如何长期保持践行与理念的一致性吧,因为这是我以前踩过的坑,所以我老想着给个提醒,一个品牌在初创阶段的时候,会有好的理念和真诚去感召到第一批忠心用户,牌子也会通过口碑的传播而做大,那后期,怎样在经受市场考验(变现)的阶段,保持住创始的初心,我认为也是一个挑战。

二:今日参与活动的感受

小米说的一段话,我挺触动的,她说会发现很多人是需要被鼓励的,社群里有些伙伴的分享明明很好,但是他们总会觉得哪哪不太好,会有呈现不自信的状态,而我们可以去做的,可能是提醒到她的闪光点,也通过鼓励给到她力量。而且很多时候,分享不是要给谁看,而是我们自己在准备的过程中,对自己的完成一次思考和梳理。我对此也有很深的体会,因为自己经历过不自信的时候,也经历过通过分享去完善自己的时候。

另外,像聂同学分享到的,人是需要通过一些小的成就的累积,在过程中去认可自己,变得自信的,而且他分享到的一本书给他带来的转折故事,让我看到一个人,通过书籍获得了一种从内而外突破的经历,每一个有勇气打破原有的“糟糕”状态,开始能够主动积极起来,去规划、去行动实现目标的人,在我看来,是需要二个支撑的。

一是内心要有足够力量,这个力量的积累,除了有变好的愿景,还要有驱动变好的力量和行动力。变好的力量可能是爱的感召,是被触动的自信或是其他,而且每个人积累到那个点,需要的时间不同,触发的时机也不同。

二是要有变好的能力,像聂同学这般,早早有意识,知道遇到问题,去同懂的人说,请教懂得人,本身就有很强学习能力,加上有了改变的力量后,一年之内就能给自己定下清晰的几个小目标,并且一一实现,在我看来,这解决问题的能力和行动力,都超级强的,所以突破来的也比较快,然后这肯定和他前期的各种积累也是相关的。

嘎嘎也是通过阅读,逐渐打开自己,看见自己的一个姑娘,给人感觉随和也亲切,我想起走在路上时,我们谈到有关于阅读一个相似的经历,我们在最初都对文学类的书籍感兴趣,后面开始接触到一些工具类的、思维方法类的书籍,开启了更多的思考,我想这个过程也是成长的过程,我们都在不断变化之中的。

喜欢阅读的人,我们会因为阅读有一个谦卑的心态,我们也因为阅读拥有了更丰盈的内心,我们会因为阅读,渐渐打开自己的内心,走出部分自我,去接纳和包容很多不同,我们感恩人生路上遇到的很多给予我们帮助的人,也愿意尽力去帮助更多人。

感恩光华组织的线下阅读交流会,感恩大家真诚的分享与互动,感恩遇见,晚安。

                                                                                                                            2020.06.14

                                                                                                                              昱宝

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