生活中有太多太多的大大小小的事情等着我们去做。
可是我们终究只是芸芸众生的一个普通人，那到底应该怎么做才能更加的出色？
1、不在同一个层面上玩耍
普通人拼命解决问题，高手直接拔高层面。
试问？问题需要解决吗？问题能解决完吗？
人生根本不需要解决问题，只有拔高层面，原来那个层面的问题便不再是问题！
与禽兽打架有三种结果：第一种，打赢。比禽兽还禽兽！第二种，平手。你就是禽兽！第三种，打败了。禽兽不如！
对手选错了，怎么样都是输！
与小人较量有三种结果：第一种，赢了。比小人还小人！第二种，平手。你就是小人！第三种，败了。连小人都不如！
很多时候，无需交手，输赢已定！这，取决于对手的级别。
不要与那些残废较量，无论成败你都败了。要挑战，就要挑战比自己强N倍的选手。
奇虎360的周鸿伟上来直接挑战小米、腾讯等巨头。打响了自己的品牌，2013年还获得了中国经济人物提名！
如果你说：“我选择的对手最低是如来佛祖，除此之外我没有对手！”想想众生怎么看你。选择跟佛祖较量，无论输赢都跟佛祖一样流芳百世。
记住：
永远不与对手在同一个层面上竞争。
以企业为例，以前你没有威力，因为你永远跟对手在一个层面上经营。
老板给员工的父母洗脚。
有一个年轻人刚刚开始创业，什么都没有，只有两万块钱。
他说：“这两万块钱要发挥到极致！”
兄弟们说：“这两万块钱能干什么？开阔市场？”
他说：“不，拿这两万块钱见见你们的爸妈，我亲自给每位老人洗一下脚。”
当他蹲下去的这一刻，所有有兄弟的心都彻底被降服。
给自己员工的爸妈洗脚，有这样的老板吗？大部分的老板肯定不会这样做。他们没有想到、没有做到，那你做出来威力直接显现。
一些培训师说：经营团队就是经营人，经营人就是经营人心。
你直接拔高一个层面，说：经营人心是经营养育他的人（他的父母）。
大部分企业家都在经营员工，你想：员工哪来的？是不是他爸妈生的？想完立刻拔高一个层面——直接经营员工的父母。
当所有的公司都在经营员工，而你在经营员工父母的时候，天下所有的经营策略再好再完美，在你面前，立刻卑微！
因为你跟他们不在同一个层面上。
当下女人就知道了，经营男人除了要经营他本人之外更要学会经营他的爸妈。
经营好他爸妈，他爸妈替你降服他的心。上面把他爸妈经营好，下面把他儿女经营好，试问，他能跑到哪里去？
想要征服一个人，那就征服他的心。
看天下所有商业模式、管理模式、所有的老板，就在员工本人上下功夫，也没在他孩子上下功夫。
很多时候，不是用错了方法，而是用错了层次。
有人问，员工太多，父母太多，经营不过来，怎么办？
答案很简单：普通人降服所有人的心，高手降服能降服人心的人物的心，懂了么？
凡事一通百通。
你慢慢就会了解：不在一个层面管理、不在一个层面领导、不在一个层面经营、不在一个层面运营、不在一个层面交流的威力。
你经过越多次的体验，感悟就会越深。
所以说，人生没有过不去的坎，只有转不过的弯！
2、经典实战案例 ——十年无人离职的秘密
威海一年盈利不过百万的小店，店主却每年拿出几十万元“孝敬员工的父母。”老板连续6年请员工的父母出门旅游，费用全由他买单，十几年来没员工离职。
员工说：“心里很踏实，就是大公司也不一定能做到！”
一间仅仅只有40余平米的小店，却做的这么贴心。这个小店在威海，名叫双举海参专卖店，店主李双举。
自20008年以来，开始连续六年请员工的父母出门旅游。韩国、华东、五市、台湾......年年都有新旅途、年年都有新期待。
此外，李双全年年给员工的父母包红包。在营业额中，尽孝就占了两成。
30多人“父母团”，6年去了十多个城市。
“真没想到，女儿的老板圆了我们四代人的梦。”55岁的刘爱珍说。
60年前，他的二叔从烟台去了台湾，从此便留在台湾的一个学校任教。这么多年，他回威海探过亲，但是这边的亲戚从来没去过台湾。
今年3月上旬，刘爱珍的女儿回家告诉他，老板请员工父母去台湾旅游，这可是家人盼了多少年的梦了。
到达台湾的第一天，刘爱珍和老伴刘明川在台北见到了自己的叔叔、表哥、表姐。
得知这趟旅行的费用是由刘爱珍女儿的老板出资的时候，刘爱珍的叔叔以及同行的导游小南都深受感动。
“我做了十几年导游，第一次遇到组织员工父母出游的团，而且还是老板买单。”小南说。
员工李彩卿的父亲李长安今年75岁，已经去过十几个城市了。
种了一辈子地的他没想到，自己的老年生活竟如此多姿多彩。
“这样的老板上哪找？”李长安说。每次出门旅游前，他都会和邻居们“炫耀”一番，“别人问我花多少钱，我都说是我闺女的老板请的！”
我想，这就是证明儿女有出息最好的方式了。在邻居眼里每每都会露出羡慕的神情。
十年前，32岁的李彩卿应聘到刚开业的威海双举海参专卖店，从小员工干起的她如今已是一名店长。
“从来没有人跳过槽”李彩卿说。他刚来的时候，店里只有4名员工。随着生意规模的扩大，如今店里已经有了28名员工了。
从来没有人辞职呢。
“来了就没有走的！”李彩卿说。
29岁的万飞霏一毕业就来到店里工作，一干就是6年，在员工之中，她是学历最高的，相比那些进入到大企业工作的同学，她觉得自己一点也不委屈。
“父母每年都能出去旅游，年年都有奖金拿，老板还定期组织我们出去旅游，我心里很踏实，就是大公司也不一定能做到啊。”万飞霏说。
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