谈薪资

今天面试进行到了第二轮，其实就是谈薪资，HR够狠给我的期望薪资大砍一刀，大概砍掉了我期望值的25%。在我表示落差很大后，hr让我再给一个期望薪资，我没给，hr让我回来给出答复，但是直言比她给的幅度不会高很多。

我有点生气，面试如此顺利，资历如此符合，双方都满意的情况下，对方如此砍到低于行业水平的薪资，又是很好的外企，我萌生了退怯的想法，大不了不去了，于是很果断地亮出了我的底牌，也很有诚意，给自己砍掉了10%。我是用邮件回复的，看完我自己都把自己说服了，感觉比抖音小技巧可真诚多了。今天算是本年度上演的第三次谈判，无论成功与否，献给自己一个小赞。

Dear Z，

感谢您的热情接待，在*****的两次面试非常愉快。

目前只剩下薪资这一块还没有定论，今天答应贵司人事经理给一个心理价位底线。由于今天我在****这边，车上打电话有些不便，故中午抽空给您发一封邮件来反馈。

我在面试的表格填写的期望薪资是税前**万/年， 今天经理表示给不到，但是上午面试给到我的**万/年低于行业水平不少，加上我年终奖损失，今年现公司加薪机会损失，我是无法接受的。如果确定是这样的薪资标准也让我对所应聘的岗位的前景及发展表示担忧。

通过和贵司部门领导的面试沟通，我对所应聘的岗位蛮感兴趣也觉得能够胜任，自己丰富的相关项目经验也比较匹配，我也很期待能够加入部门面试官所说的这样一个优秀的团队贡献我的一份力量。我愿意拿出我的诚意，将我的期望薪资降低到我的底线：**W/年。相信*****拥有相对有竞争优势的薪资体系，给每一位胜任者匹配的薪资待遇。

期待您的回复。

Best Regards

L W

期待后续剧情，今年的走势完全难以预料，惊喜与惊险并存。