“程序猿”别再为你的30岁找借口

  最近网上一直冲刺着关于“互联网寒冬”、“中年程序员危机”的字眼。让许多包括年轻的，中年的程序员都瑟瑟发抖。

  为什么网上讨论最多的是程序员的中年危机呢，其实不过是因为这个行业的薪水普遍比较高，所以才被津津乐道的。

   那么程序员的中年危机真的有那么可怕吗？

   对于各行各业的每个人来说30岁其实都是一个门槛，就像销售，招聘网站上基本的年龄要求都是18-30，所以危机是每个人的，但是真的像网上说的那样30岁就没有竞争了吗？其实就是一个定位的问题，就比如说你工作了五年了，还可以接受5K的薪资嘛？答案是：不可以！因为你简历上写着满满的几页纸，然后薪资要求5K。HR就会很怀疑，这个人不是能力不行就是脑子有病。而刚毕业的人就不一样了，5K对于他们来说是高薪的，所以他们很努力，这就是区别。

   那么作为30岁的人来说，就只能认命吗？陈睿，前百度研发经理，携程定制旅游 CTO说：“真正的危机，来源于在正确的时间做不正确的事。没有在正确的时间，为下一步做出积累，这才是危机的根源”，所以千万别等到中年才发现自己没有建立好自己的护城河，这个时候才知道努力。在自己努力的阶段，不仅不努力反了选择了纵容自己，这才是危机的根源。