什么帮助了你，你就用什么去帮助别人----- 魏琪；
社群阶段性的关注点也是不一样的；
前期
1、为什么不同的时期，一个人的成功都不是一个人的成功，而是一个时代的成功，而是一个趋势的成功；找到趋势，
2、写信，用写信的方式打开对方的内心，实际上这些群主的信
3、社群中运营中我们要学会借力；把自己的这条路走通，四梁八柱的重要性
4、如何在群里分享获得高度的关注（能力树）
5、营造热门话题自主
6、持续不断的运转法门
每个都要找到一年顶十年的里程碑成长模式：热爱，专业，时间利用率，和链接规模
热爱是一种能力；有心流，有参与
专业：持续增长
链接规模：10个找到同频的人和100个找到同频的人肯定是不一样的
把事情拆开的能力；当我们把事情拆开再把它组成起来的话；
第一点：规划形式和仪式；（我们为什么要做社群）
重要的时刻常常跟特殊的时间和事件有关系；
在我们的生活中，当遇见的是一个重要的人，重要事，我们会给他仪式感；
如果想把我们的社群变成里程碑，就要有仪式感；创造社群的仪式感，把仪式感打造起来；比如群里的人有介绍；仪式感是打造跟别人共同回忆的最好的形式
仪式感背后隐藏的是你和谁在一起，做什么事，背后达到什么目的；
你对她的重视度不一样了，仪式感也是不一样的；
好的关系是经营起来的；
做社群最重要的事情是什么呢？不是事情，而是在处理和经营人与人之间的关系；核心是人；
在一起不是程序，而是真实的一群人在一起；这群人抛下了时间，空间，年龄，
社群是流动的，它也有周期；
如何规划之前？要了解为什么要规划；
如果你希望一个人跨越大海，你不是要告诉他如何造一膄大船，而是要告诉他海的那边会有哪些美好
第二个误区：我的这种顺其自然和佛系
自律的人生是开持的人生；
有规划的人生一定是不凡的人生；
规划后的就是在把握机会，规划是要付出心力和脑力，
规划的人生+豁达的心态；
二、规划的阶段性，好的规划是要有规律的；（打开心）
天道；何为天道就是规律；
大的方向不会有偏差，
人与人之前的关系是有一定规律的，万物的生命都是有规律的，周期性和阶段性；
首先要顺势，再去借势；
比如自我介绍固定在某一个阶段；这个时间段就是有规律的发生的；所有的节日为什么会被记住呢？是因为它在同一个时间段；同时在某一个时间段完成一个目标；可以建立社群的历程配；
第三点：就是规划次数；（互相去了解）
链接的规模；人数，次数，次序
不只是完成一次，要反复的发生，最有力量的大家有没有听说过复利，固定的进步*固定的次数进步是突飞猛进的
所有里程碑都是反复积累出来的爆发；
常态化的积累
所有的历程碑都是常态化的积累后的爆发；持续的积累；
想要好的关系，不要忽略常态化的交流；
不要担心你一天没有人关心，坚持下去，一定会有爆发
人也会有阶段性的
推荐反佛去做开晨会；等待你的一定是更多的爆发；
第四点：规划内容；
大家有没有清楚自己的群他的主题是什么？
由群主和命友；由活生生的人决定的；请先搞清楚我们的IP定位；就是在确定别人眼中的你，就在规划你和别人的关系；
用能力树的方式，用社群的方式联系在一起的时候，恒洋老师都惊呆了；
在社群的土壤里增加我们的关系；每一个语音的发出都能看出这个人的认知和格局；可以突破对人的便签化的认知；
规划的蓝图；建筑上听到，大家有没有自己的蓝图；社群有没有蓝图；一个企业想走十年，百年，是要有底层逻辑的和文化的；
一个社群里的人互相的认可，能够留下来的朋友，三年五年的关系，一定要珍惜；
我们一起来完成社群的使命愿景的打造；群主给命友一起来创造文化和愿景；
文化和氛围一定要确定；
蓝图
敢不敢写下你的蓝图，只要你敢写下你的人生蓝图，这个世界一定替你帮你完成；
勇敢说出你的心愿：哪怕会被别人嘲笑；
第五点：规划关系：
人和人的关系，以及人的需求；
世界间最美好的事情是人与人之间的关系；真实的世界不是物质构成的，而是人与人构成的的；
底层逻辑：社群，和这个真实世界确定人的关系的，关注人，关注彼此的需求；关系的是流动的，想延长我们的社群周期，首先要有长期主义的心态；
好的关系是彼此滋养的过程；接受暂时的不完美；
当我们越来越爱这个世界的时候，这个世界才会越来越爱我们
站在未来的时刻，来看我们的现在，是否有不想失去的链接和关系，这种链接和关系就仠得我们去做
具体做法：设计仪式感的节目
1、做成系列节目
2、把需求形成粘性；
3、完成所有的作业，
4、周期性输出内容
5、命友的自我介绍要收集起来，
6、一起来收集我们的历程碑
百人的社群靠关系
千人社群靠的是管理
万人社群靠的是战略