这样一种人

作者：午后三点

在我们的身边，总有这样的一群人，他们总是传递负能量，散播一些负面消息，混肴视听，进而影响你的思想，干扰你的行动。

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我的同学大林提到他的同事A，10年前，大林空降到他们公司的时候，正好A给T他办理入职手续，A比大林大15岁，是人力资源部的一个主管。

大林第一天报到上班的时候，A对他说：你咋会来这么个单位呢？你应聘的时候也不打听打听，这个单位工资低离家远，我们都打算跳槽呢，你咋就跳进来了？

大林那时不到三十岁，满身的冲劲儿，面试的时候是公司的一把手亲自面试的，大林对一把手的理想抱负非常认同，加上是同龄人共同语言多，一说话两分钟就进入同频共振的阶段，所以满眼满心满脑就认定了这个单位，它就是死海大林也会义无反顾的跳下去，所以对A的话是一点都没有放在心上。

02

后来，大林与A又相处了三年，在这三年中，大林发现A工作尽心尽责，做事条理分明，最大的毛病就是经常的在人前人后说公司怎么怎么不好，每招一批新员工，只要跟他碰面，他都会说大林入职第一天上班那段话，什么公司不行了，领导不好啦，工资太低了，没有节假日了--------，总之给人传递一种“这个公司不行，去阎王殿都不能来这样一个单位”的感觉。

因为大林当初没有受到A的一点影响，所以不知道A的话对那些刚刚走出校门的小年轻有多大的杀伤力，只看到A所在部门的新进员工属于全公司流失率最多的部门，没有之一。

03

A后来因为公司内部制度退出了管理岗位，也从原来的部门调到了另一个部门。那时候A说公司不好的频率加快加强了，他原来只是对新进员工说公司不好，后来演变为无论见到谁都说公司不好，工作也开始消极，甚至公开对人力资源部招聘经理说：这个破单位，谁来呢？谁会来？新上任的招聘经理只能尴尬的笑笑。

可是没过几天，A找到招聘经理说想让自己大学毕业两年的女儿入职公司，A的女儿大学毕业后一直在深圳工作，据说这次是要回来结婚，结婚后A让女儿在当地上班，所以就找了招聘经理。

招聘经理说：我们公司早出晚归的，工资还低，我建议你还是给孩子找一个离家近、工资高的单位吧。

A听招聘经理这样说，就直接找了老总，老总觉得不好意思，就安排了A的女儿到另一个部门上班了。

04

A女儿上班后，又过了四年。A诋毁公司的言论依然没变，经常在背后贬低公司工资低，养不住人口，说：就女孩子还能将就，男孩子谁会来啊。并且直接怼薪酬经理：你说说，就那点工资，你老公要在我们单位上班，能养家糊口吗？你让他来我们这儿应聘吗？说罢，又加了一句“我这人喜欢说实话，男孩子谁会来啊？”

说过这话没半月，A却拿着他儿子的身份信息到人力资源部报名，一个年轻的小姑娘看到他就问：叔，你不是说我们单位不挣钱，男的到我们单位都是背着干粮干活吗？怎么给儿子报名呢？你们爷俩在同一个单位，那怎么养家糊口啊？A尴尬的笑笑……

私下议论公司不好就是在出卖自己，你说公司不好，又没能力找到更好的工资，说明你只能在不好的公司上班。