90后vs00后

我自己是正儿八经的90后,大学毕业过后,不满于现状,毅然决然辞去了设计师的工作!开创新的职业,成为了一家奶茶店的老板!

开店两年多,我自认为不是一个合格的老板,但绝对是一个好老板!

为什么这样说,是因为遇到00后的员工!我发现真的可能是代沟吧,明明你是为了对方好,可是不但不领情反而觉得你多管闲事!

我们店里员工不多,也就三个,其中一个是男孩纸也是年龄最小的!基本在店里大家对他也挺照顾!

不过这孩纸也是一个大奇葩,为什么这样说!

首先他性取向还有问题,搞得我都紧张!他说等到2020就好了,我一直都不明白这是个什么梗!直到前几天刷抖音,看到一个带彩虹的视频,才恍然大悟!

不过我也没啥,还跟之前一样,对他的态度也是照常!心想,咱也是受过教育的人,不能因为个人爱好而存在什么歧视!

可惜好景不长啊!

前两天,一个女员工来亲戚,到晚班交接的时候。我也没多想,我就跟女员工说今天你提前半个小时回去吧,明天我让小男孩也提前。

女员工走后,我没注意,某人的态度开始转变,不阴不阳!

我这个从小就懂得察言观色,没一会我就发现了对方的问题!我脑子一转就知道问题出在哪了!

既然知道问题,我自然也就开始好言相哄,结果事情发展不在我意料之中!

他委屈到嚎啕大哭,我那见过这阵势,完全懵逼啊!我心里也无语,不就是半个小时的事吗,至于吗!

我问他,如果是因为这个半小时,我明天本来也是让你提前半个小时,一来一回不就扯平了吗!

不行!这孩纸就是不痛快,委屈!说为什么就不是他先休半个小时,可这有区别吗,再说了,你今天来亲戚了!

为此我这老板没少哄,因为怕对方不开心就辞职了!我这还需再招人,只好尽量哄着。就这样体谅,员工不领情,还怪我,简直比请了祖宗还厉害!

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