2022-02-28读《王阳明领导力心学》| 尊重他人的良知

   王阳明说，每个人都有自己的良知，理应获得尊重，通俗点说，做人要谦虚。

   毛主席曾说过：谦虚使人进步，骄傲使人落后。

   对于个人来说，骄傲自满，不思进取，听不进去别人的建议，就会原地踏步，时间久了，就落后在别人后面。对于领导者来说，不谦虚，就不能聚集更多的能人，不能组建优秀的团队去做事，相信很多人都不喜欢身边有一个骄傲自满，听不进去建议的人。

   王阳明所说的良知，是天赋的道德概念，就是每个人都有自己良知，会按照自己的良知去做，达到“致良知”。

   我从一个技术男转化为管理者，而且也是一位销售人员，当我还是一名工程师时，以为自己掌握的技术很牛，希望获得别人的尊重，有时候真的会想尽一切办法去说服别人认可自己的观点，当我成为一名销售人员后，发现作为一名工程师的做法不妥当，不容易接受别人的质疑，别人可能有更好的建议，但是错过了。如果以一种谦虚的心态去听取别人的建议，就能收到很多建议，或者是启发，收益是自己的，如果拒绝了好意，就错过了一次绝佳的提升机会。

   其实，谦虚是一种无成本高收入的投资。

   我认识一位浙大的博士，我认识他10多年了，开始就是一名工程师，现在生意做的很大，有自己的厂房和土地，公司很快计划今年也要上市，原来跟他有过新项目合作，每次约他，作为老板的他不摆架子，很随和，很乐意分享自己掌握的行业信息和技术观点，面对这样的老板，我也会更乐意分享更多自己的信息，通过交换信息，当时会敲定一些技术改善点，他会立即安排下去执行，这样对项目的推动就更快。

   尊重别人的良知，既是一种做人态度，也是一种处世沟通技巧，只需要阅读和体会，甚至不需要花钱购买，掌握了就会一生受益！