前些日子，26岁摩拜高管周喆吾发布了这样的一篇文章↓一天之内10万+，后来被多家媒体转发，引爆了舆论热点。
这篇文章主要讲了一个简单的职场故事：公司里有一个资历老但不干活的员工C，他在多次交谈激励员工C要上进无果后，直接把人家fire了。今天，我们就一起来看一看吧！
虽然这只是特例，但不可否认无形中暴露出90后给80后在职场造成巨大冲击。尤其，现在媒体报道中顶着“创始人、CEO”头衔的也多是90后的天下。
90后的教育期在一个互联网发展飞速时代，接受的知识丰富，思维活跃，还有创新精神。
反观80后虽然有一定的经验积累，可以立刻上手工作，却容易陷入僵化思维习惯，甚至懒于更新知识，对新事物的敏感触觉开始迟钝，渐无老本可啃。https://hr.ofweek.com/
90后敢于“刺头儿”。他们的理念往往是：领导不是用来跪的，更愿意跟领导举案齐眉。特立独行、敢说敢言，常常还占理，怼得80后“老帮菜”生着闷气，还拿他们没办法。OFweek维科人才网
反观80后对待权位高、工龄长的人总是有一种蜜汁谦虚的品质，很少发表自己的意见，信奉“领导说的事儿，原原本本遵照执行就是万事大吉”，所以看着这帮90后小朋友怼天怼地的时候，总感觉这孩子怎么这么不懂事。
同理，80后往往被90后diss的还有“太好说话”。
前者一出生就被集体主义的营养水灌溉，曾经有个什么活都是大家一起使劲搞定，分红荣誉啥的也都是大家一起领，甚至外来人求助哪怕略微影响下自己的权益也是有求必应。
而如今面临个人奋斗的竞争工作环境，大家难免会不适应这种落差。
而90后一出生基本就有自己的独立成长空间，还正好赶上改革春风迅猛吹来，直接被教导适者生存。使他们更快的适应现在强竞争工作方式，培养出超强的独立处理问题的能力。
80后的职场“上进心”也往往会被90后歧视。
因为前者在他们看来“太市侩”无外乎追求个升职加薪，甚至有那么一撮人以为资历老几年，就能安然享受福利。
90后不一样，他们自我价值实现感特别强，相对来说看轻物质，在乎的是荣誉和精神感受。
可这一点对80后完全不可能实现！80后父母已老，孩子还小，顾虑太多，不唯钱至上，一家子只能喝西北风去了。
工作时长上，90后也占尽优势，80后拖家带口根本不可能全身心扑在工作上，跟90后pk加班8小时，这不是开玩笑吗？
更要命的是80后的身体已经开始不行了，90后可以凭借年轻体壮熬夜修仙，而80后真的不服不行。
这样的80后拿什么跟90后拼？难道只能残酷认输，陷入被歧视的“职场危机”里吗？
其实不然，职场控制权还是掌握在80后手里，不过大家应该先做到以下几点：
1、别在舒适区待太久，不然会被“反噬”。
如今处处有竞争，存在着职场危机：工作上每月都有考核，还有很多行业的门槛已经向部分80后关门，因为普遍的招人的标准是35岁。
《孟子》中说道" 生于忧患，而死于安乐也。" 此话的确意味深长。只有心怀一定的危机感和忧虑感才能使我们在当今社会如此激烈的竞争中得以生存，寻求立足之地！
所以千万不要在现有的环境里享受安逸，因为一旦离开，社会不会以包容的心态去原谅你的年长无为。
2、及时给自己重新定位
反思一下：工作几年了？随着年龄的增长，自己的眼光和思路是不是也在向上发展和突破？你身上所具备的能力是否与你的年龄相匹配？
曾子曰：“吾日三省吾身，为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”其意思是说：“我每天多次反省自己，检查自己替人办事是否尽心尽力？与朋友交往有没有做到以诚相待？老师传授的学业有没有进行复习呢？”
这句话是孔老夫子的弟子曾子说的，虽然距今已有两千多年的历史，但他蕴含的想法却日久弥新，对今天的我们仍有借鉴意义。
80后社会阅历和职场经历的经验不是一文不值了，只是照本宣科的经验一文不值了。反思一下，每一次被diss的背后，是不是都有一个试图懒惰的你。干工作不是应付差事，是不是就有更好的想法？
3、千万别盲目自信
职场最怕的就是这点，动不动就说“马云35成立阿里、柳传志40岁打造出联想、宗庆后42岁之前一事无成……”所以发财不怕晚哇。关键是你有这本事做到吗？
我们经常会听到一句话，叫做“自信是成功的一半”，可见自信对于成功来说是何等的重要。因为只有坚信自己的能力一定能实现自己的目标，人们看到光明的前景，人们才能全身的投入。也就是说，自信是一种自我激动的原动力。
一个人的成长与成功，这种动力的支撑是十分重要的。但是，任何事物都是一分为二的，如果自信过了头，超过了一定的“度”，没有对自己和时局的认真掂量而一味地盲目自信和过分高估自己的水平与能力，则会同夜郎国的国王一样，让人贻笑大方。
同时，记得预防自己陷入“我老我有理”的角色定位，有个良好的心态去接受年轻人的“歧视”。如今互联网这个市场变化太快，必须要强迫自己去接受新知识。
其实只要我们把时间往前调十年，就会发现历史一直在重演。
以前是我们厌弃老一辈的做事方法，如今我们被diss，未来的某天，我们把80改成90，90改成00，仍然适用。
对于任何一个人来说，职场危险期来临都是不可避免的，我们不断进取，只是为了不被淘汰……